装修公司工人预支工资怎么做账(这个月发工资的时候在一起入账的)

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  好顺佳集团

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  2023-03-09 09:15:09

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借应收款项——预付工资支付工资。

借入应付工资和借出应收工资-拖欠和预付工资

员工提前3个月垫付工资，借：其他应收款-* *个人贷款：扣工资库存现金；借：应付职工薪酬-应付职工薪酬贷：其他应收款-* *个人贷款(分三个月)

工资垫付是按照企业职工正常借款来做的。金额大是领导批准的，对账目没有特别影响。预付款不是费用，所以没有比较大的费用。

借用时间

借：其他应收款-* *

信用：现金

发工资时扣除。

借：应付工资

贷：其他应收款-* *

对公司的一个员工来说太好了。如果有其他扣款，每两个月扣一次。个别特殊性将被视为贷款，并在批准后进行分录：

借：其他应付款-某员工3000元(预付工资)

贷款：3000元银行存款或手头现金。

一般情况下，预付工资不属于“应付职工薪酬”，作为其他应收款处理。

1.借钱时：

借：其他应收款33，354职工个人500贷：现金5，002。扣缴共享薪金时：

借：制造费用(或管理费用)

贷款：应付职工薪酬3。发放工资时的贷款：应付职工薪酬贷款：银行存款(应付金额与收回贷款的差额)其他应收款扩展信息：其他应收款主要包括：

1.应收的各种赔款和罚款。

如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔偿等。

2.租赁包的应收租金；

3.应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、员工承担的医疗费、房租等。

4.交押金，比如租包交的押金；

5.其他应收款和暂付款。【例】某公司对备付金采取定额预付制。本月发生了以下业务：

(1)5号设立管理部备用金，由李红管理。管理部核定的定额备用金额度为300元，财务部开具现金支票。应输入以下条目：

借：其他应收款-备用金(李红)300贷：银行存款300(2)16日，李红上交普通发票120元报销管理部购买办公用品费用，财务部补足备用金。

借：120管理费用：120(3)22日库存现金。审批后，管理部核定的备用金额度降为100元，李红将100元返还给财务部。

借：库存现金100贷：其他应收款-备用金(李红)100(4月30日)。因机构变动，批准取消管理部备用金，李红退回办公用品普通发票30元，现金170元。

借：管理费用30库存现金170贷：其他应收款——备用金(李红)200。