大公司记账代理怎么选,公司代理记账都做什么

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  好顺佳集团

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  2023-03-03 09:53:15

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老师您好，我想问下公司要换新的代理记账，要怎么对比，需要注意哪些事项

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代理记账公司怎么开

需要提供的公司客户信息应包括:1 .现金凭证:如交通费、业务招待费、房租费、公司通讯费、公司水电费等。2.银行回单:如银行转账、贷记、入账、取现；3.发票:当月的发票。记住发票应该是公司的文件。;行政机构的负责人或公章。4.员工信息:公司员工姓名(注意员工只有办理了保险和用工才能被认为是正式员工)、性别、身份证、员工月薪。以上单据可以通过快递公司寄到我们会计代理处，一般可以选择顺风快递，基本安全。因为这些证件不是很重要(丢失可以补办)，也可以由我们代收(上门代收费用面议)。广州代理记账公司使用电脑和正版财务软件记账。会计凭证经过财务处理后，将经过审核、验证生成报表(申报单)、打印、整理、装订。我们会在每年年底将相关凭证返还给您(因为所得税每年都会结算)。

代理记账哪一家做的比较好

统筹全国，是最大的互联网智能财税服务公司。小型200元/月，一般纳税人500元/月。选择我们~

两个工作，一个是小公司代理记账，一个是物流行业成本会计，该怎么选比较好

这两种工作在的发展各有利弊。如何选择？这要看你目前的专业水平和未来的发展规划。1现在代理记账公司的管理越来越规范。代理公司受企业委托，在自己的职责范围内开展会计代理记账工作，业务单一，风险相对较小，工作灵活，但收入较低，业务提升空间不大。物流企业现在是一个快速发展的行业，其成本核算程序和要求与工业企业相比并不复杂。但与代理记账公司会计相比，其业务具有一定的行业特点，对会计能力要求更高，会计工作的责任风险明显加强。成本会计在任何单位都是一个重要的岗位，成本会计一般是企业中总会计师、财务主管等中层岗位的主要人选。所以如果你还在会计初级阶段，建议你去代理记账公司熟悉一下业务，练练手。如果能有一个经验丰富的老会计在身边，可以更快的了解会计工作的要求和流程，对不同行业的会计特点有一个全面的了解。同时获得初、中级会计职称后可以去实体企业从事会计工作，这样你未来的发展趋势会更好。如果你已经有相当的会计理论和实践经验，我建议你在物流公司从事成本核算。这样可以少走弯路，更好的锻炼和训练，争取早日进入中层管理岗位。总之，选择什么岗位要结合自己的实际工作能力，以期做出远超未来发展的选择。

怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题

中小企业选择代理记账的四大理由。对于一个企业来说，无论是法律要求还是业务需要，财务部门都是必须的。规模较大的企业，一般在设置财务的时候，直接招聘财务会计来设置财务部门。而新成立的小微企业，尤其是规模小、业务简单的企业，自然会考虑在国内招聘一名会计或兼职会计。大多数企业没有。;我不太了解财务代理或簿记代理。代理记账是现代服务业的重要组成部分。在国外发达国家很常见，外资企业的选择也很多。一旦国内企业了解了代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为代理记账的会计部 "。当然，还是要看企业的实际需求。据我们所知，很多企业选择代理记账服务，不仅仅是因为其突出的效益和低成本、专业服务的优势，还有其他的原因或原因，甚至是一些鲜为人知的原因，或者是一些没有引起企业管理者重视或关注的原因。下面将进行说明:1 .相关财税法规要求《会计法》规定各单位应设置会计部门或会计岗位。在公司注册和经营过程中，行政部门会要求并进行审计和检查，每月(季度和年度)提交会计报表和纳税申报表。当然，企业管理也离不开会计。2.对会计主管有一定的要求。《会计法》规定，单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计从业资格；会计和出纳必须持有会计和出纳证就业证明及证书对于会计实务，出纳不得同时登记收入、支出、费用等会计科目。当然，企业为了管好财务，自然希望会计有一定的工作经验。需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不到位，什么都不会发生，出了问题就是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。3.企业在聘用会计时非常谨慎。一般来说，企业都想雇一个好的会计。请一个高级会计师费用高，找个小企业也不容易，更何况有些企业可能不适合。如果聘请的会计经验少或业务能力差，而他没有 不了解财税损失，企业的亏损和运营成本自然会在无形中增加。还不如雇个好会计省更多的钱，好会计增加的工资成本可能远远小于直接损失和无形损失。此外，在亏损严重的情况下，一些不负责任的会计辞职。这种事情发生在我们服务的客户身上，损失只能由企业承担。会计经验不足，账、表、税处理不好或混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴中出现问题也会发生，管理部门会更加重视。在这种情况下，我们仍然会遇到很多，甚至有些公司可以 如果他们想取消，就不要取消。很多公司还是需要重新整理以前的账户(无序排序)才能达到要求。。招聘者还应承担员工养老、医疗、失业、储备、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新的人事费用；如果会计走了，工作衔接就成了问题，重新聘请会计也要花精力。会计会接触到一些企业的商业秘密，导致辞职的矛盾，也会给企业带来一些麻烦。来找我们咨询的客户，每年都会遇到几个这样的情况。比如会计离职，拿走几万现金，企业却不愿意声张(当然也有自身财务管理问题)；和会计，会计不上交账本，凭证，报税用u盘等。，给企业造成困扰；有的会计保管企业执照的公章，负责年检。离开公司，担心出问题，把企业执照的公章都拿走了，还能 他们报警的时候找不到当事人。企业不仅可以 t经营，还要遭受几万元的罚款，而且比注册新公司还复杂，成本也高。劳动争议很多，辞职补偿，社保，劳动保护，等等。(注:有些企业选择代理记账服务只是因为代理记账不存在这个问题。)总之，企业招会计要慎重。大多数企业都能找到合适的、负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4.税务处理需要经验。税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验。要求所有会计人员都有很强的税务处理能力和经验是不现实的。但是税务处理的经验对企业来说很重要。如果我们了解和熟悉相关的财税政策，并善加利用，我们可以 "保存 "在合法纳税的前提下给企业很多不必要的税费。另一方面，另一方面，有很大的区别。成立公司后第一件事就是找一个好的会计。因此，丰富的税务经验受到企业的高度重视。大多数企业更愿意高薪聘请有经验的会计作为主要财务人员，不会吝啬人员成本，随便聘请没有经验的会计。