公司表彰员工奖金如何做账(事业单位表彰奖励计入哪个科目)

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  好顺佳集团

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  2023-03-01 10:31:07

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事业单位表彰奖励可以记入“办公费”明细科目，也可以作为表彰会支出的一部分记入

无论当月是否支付，都必须经过对员工薪酬科目的评选决定，将纳入工资的税金计算为日记帐分录。 管理费用-薪金、生产成本-薪金、制造费用-薪金、销售费用-薪金、员工报酬-薪金实际支付用于日记帐、税额-工薪所得税、相关科目-相关细目、库存现金或银行存款

1 .计入员工报酬。 2 .职工报酬是指企业按照有关规定向职工支付的各种报酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“

员工报酬是指企业为取得员工提供的服务或解除与员工的劳动关系而给予的员工报酬。 企业奖励工厂工人的奖金应当按照职工报酬中的短期报酬计算，计入制造费用科目和职工对应报酬科目。 会计分录为制造费用、坏账：员工应付报酬，坏账：员工应付报酬、坏账：库存现金。

应该计入员工的报酬帐户。

一、发给职工的奖金为职工报酬的一部分：1，递延时按职工服务受益对象计入有关成本费用，确认负债。 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷款：对应员工报酬——工资、奖金、津贴和补贴

2、发放奖金时(如有按规定应纳的个人所得税，此时应扣除)与员工报酬对应的——工资、奖金、津贴和补贴贷款)银行存款或库存现金

二、《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定如下。

1、员工报酬为企业享受员工提供的服务给予多种形式的报酬及其他相关支出。 也就是说，从性质上讲，所有企业为了接受员工所提供的服务而给予或支付的各种形式的等价报酬，构成员工的报酬，消耗构成人员的成本，与这些服务所产生的经济利益是一致的。 与此同时，企业与员工之间因员工提供服务而形成的关系，构成许多企业现有的义务，导致企业未来经济利益的流失，形成企业债务。

2、准则规定的员工报酬主要包括以下内容： 职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币******利、因解除职工劳动关系补偿、其他与获得职工提供的服务有关的支出等。

3、根据企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的合理支出。 包括成本、费用、税金、损失和其他支出，允许在计算应纳税所得额时扣除。 其中工资、工资支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终提成、加班工资以及与职工工作或雇佣有关的其他支出。