划款计入什么会计科目,银行划转属于什么会计科目

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  好顺佳集团

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  2023-02-25 09:31:31

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  6083

医保每个月几号入账

退休人员社保缴费年限符合医保退休条件的，不 不需要缴纳社保，直接享受职工医保待遇。为了对比，我还查了家里老人医保卡个人账户转移的时间，大部分时间在9号到11号之间，也就是青岛每个月发养老金的时间，但是时间还是相差很大。你可以早到6号，晚到20号。尤其是每年养老金调整后，由于医保个人账户转出的钱数与养老金挂钩，7月份会有多次个人账户调整，一次性支付到个人账户。

公司交社保都是老板拿的钱请问怎么做分录呢

个人缴纳的所有社保费用都是由单位缴纳的:银行存款。

应计时间

借用已实施的新会计准则

付款时间

借:管理费用等。-社会保障(单位部分)

-职工福利费(个人部分)

贷款，应由个人承担，应结合当月工资薪金计算缴纳个人所得税:银行存款。

注:应付款项-社会保障(单位部分)

-职工福利费(个人部分)

未能执行新会计准则

借:管理费用等。-社会保障(单位部分)

-职工福利费(个人部分)

贷款:应付职工薪酬-社会保障(单位部分)

-职工福利费(个人部分)

贷款

企业从应付职工薪酬中代扣代缴的个人所得税，应当贷...

企业为员工代扣代缴的个人所得税应计入管理费用账户。

公司给员工交的个人所得税分录应该怎么做

代扣代缴的个人社会保险包含在应付职工薪酬-社会保险或其他应收账款中。

社会保险一般指养老、医疗、工伤、失业、生育保险。根据相关规定，养老和医疗保险有个人负担，其余由企业承担。

社保费用实际上是企业为职工支付的钱，属于职工薪酬的一种，应通过应付职工薪酬科目归集核算。

代扣代缴社保，实际上就是企业从个人手中代扣代缴统一缴纳的社保费用。个人社会保险业务分为代扣代缴和代收代缴两种。

首先是企业内部员工的社保和个人负担。

在这种情况下，有必要从雇员身上扣除个人负担的社会保障费用。;的工资，同时企业承担企业相应的社保费用。

在这种情况下，社会保障会计分录是:

1、计提企业负担。

借:管理费用(或生产成本、销售费用等。，由员工决定部门)

贷款:应付款-社会保障

2、从员工工资中代扣个人负担。

借:应付款-工资

贷款:应付款-社会保障

3.缴纳社保(个人负担加公司负担)

借:应付款-社会保障

贷款:银行存款。

第二种情况，也就是所谓的挂靠模式，企业不承担社保费用，全部由个人承担。个人每月向企业足额缴纳社保，企业代个人向社保局缴纳。。实际上，这种情况是个人与员工是否是企业员工无关，因此不需要收集和计算员工 的应付工资，而是归集计算其他应收款(先付后收)或其他应付款(先收后付)；会计处理会计分录有:

1.接受个人的社会保障。

借:银行存款(或库存现金)

贷款:其他应付款-缴纳社保

2.付款时

借方:其他应付款-缴纳社会保障费

贷:银行存款