公司发给个人的工资如何做账(发放工资怎么记账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-25 09:31:27

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计算工资时

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付职工工资33，354。

发工资的时候

借：应付职工薪酬33，354工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

现金/银行存款

缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险在办理之前是不能计提的，“五险一金”的计提比例各地不同。企业按劳动和社会保障部门规定的比例缴纳的部分可列入“管理费”。

1.工资支付：借：应付职工工资-工资贷款：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金应纳税款(个人)-应缴纳个人所得税、银行存款/库存现金。

2.交社保：借：管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷：银行存款。

3.缴纳个税：借：应交税金——个人所得税：银行存款。

应付工资4000元计入费用，借：管理费用4000元，借：社保公积金和员工代扣代缴税款4000元；

借：应付职工工资546，贷：其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应交税费-个人所得税15支付工资，借：应付职工工资3454，贷：银行存款3454支付社保公积金税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应交税费-个人所得税15，贷：

以上条目已被合并。对于新手的你来说，应该按照银行支出的流水来做付款凭证，每一个流水做一张凭证，这样更清晰。

转账凭证一般是分录最少的凭证，以达到借贷平衡，尽量避免多借多贷。

企业的薪酬主要是通过支付职工薪酬科目、其他应付款和应交税费来支付的。

1.公司承担的工资及五险一金的提供情况

借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本33，354，分部门核算。

贷款：应付职工工资-应付工资/应付住房公积金/应付养老保险/应付医疗保险/应付失业保险/应付工伤保险/应付生育保险。

二、个人社会保障基金和个人所得税的计提。

借：应付款-应付款

贷款：其他应付款-三险一金-住房公积金/养老保险/医疗保险/失业保险。

应交税费-应交个人所得税

第三，工资的实际支付

借：应付款-应付款

贷：银行存款

第四，次月申报缴纳个人所得税。

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

五、缴纳个人及五险一金

借：应付职工工资-应付工资/应付住房公积金/应付养老保险/应付医疗保险/应付失业保险/应付工伤保险/应付生育保险。

其他应付款-三险一金-住房公积金/养老保险/医疗保险/失业保险。

贷：银行存款

您还可以增加应付给员工的薪金-营业额的实际薪金。

希望对你有帮助。如果有其他问题，可以关注我的头条号~东风财税。欢迎大家一起探讨。

当然可以做账。不要把转到你的步骤放在账上，而是保留现金。