装修公司给工人买的保险怎么做账(公司为员工缴纳的保险怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-24 08:40:25

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新的指导方针都必须首先写入接受员工工资支付的相应详细科目。(莎士比亚。坦普林。)

1、理赔单位部分：借款：管理费-社会保险(单位)贷款：支付员工工资-各种保险(单位)

2、工资代扣：借款：员工工资支付-工资贷款支付：员工工资支付-各种保险(个人)

3、银行缴纳时：员工工资-各保险(单位)应缴纳的员工工资-各保险(个人)贷款：银行存款缴纳社会保险时借款：管理费等970其他债务330贷款：银行存款1300多支付税贷款：缴税-缴纳自税b贷款税。a b 330.都是单位缴纳，但个人部分也要从工资中扣除。(只是你给他更多的工资。)因为机构缴纳的部分和个人缴纳的部分是分成不同的账户反映的。将该分公司需要负担的个人社会保险添加到工资总额中，然后进行扣除处理即可。

1.公司收到的保险费通过管理费-保险费科目计算。

2、具体的会计处理是。借方：管理费-保险费贷款：银行存款

3.管理费科目会计内容包括公司经费、职员培训费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、运营费摊销、支付上级管理费、劳动保险费、招待保险费、董事会会费、财务报告审计费。

淑明浩123

第三条劳动者向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人承担，企业不得偿还。

解释：

从业人员个人购买的商业保险不属于企业行为，企业不能报销，这一点与税务处理是一致的。

企业根据内部议事规则，通过董事会或经理(厂长)事务会决议，改革内部分配制度，除调整实际工资和社会保险外，为劳动者购买商业保险，在员工的奖励下，从支付工资中支出必要的资金。作为职员福利，所需资金从剩下的应付福利费中支出，但不应因此导致应付福利费出现赤字。相关税收问题按照国家税收政策的有关规定处理。

根据新的会计标准，要征收“管理费-福利费”

1.如果是劳动者收入的一部分，就征收劳动者工资(工程-人力成本)

2.如果公司部分计入施工-人力成本(或施工-间接费用)，

谢请！

我发现，关于保险输入的问题主要是由于会计的工作范围，本人平时接触的社会保障问题主要是关于员工五险的增减和福利方面。(威廉莎士比亚，保险，保险，保险，保险，保险，保险，保险，保险，保险)但是可以从社保缴费比例和缴费金额上说。而且根据我的理解，我可以给你答复。如果有错误，请提出来。大家一起学习吧。(大卫亚设)。

以重庆为例。重庆2017年社平工资标准为5616元/月，社会增量存款基数下限为3370元，上限为16847元(适用单位)。具体的支付细节如下。

如图所示，员工的基本社会保险分为公司承担的部分和员工缴纳的部分。单位部分由单位代缴，个人部分由单位代缴，从员工工资中扣除。

基本社会保障是员工补偿科目，设置社会保障详细科目，设置公司负担和员工负担的计算、预扣和缴纳会计处理。而且，社会保险费包含在管理费内，所以社保单位部分可以包含在费用中，个人部分不包含在税前支出中，必须先从工资中扣除。

以上是我个人的看法，希望对你有帮助。