通过劳务公司发工资怎么做账(劳务派遣人员工资、奖金是直接由公司发的,那么怎么记账呢)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 16:46:58

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  1961

派遣员工的工资和奖金应记入公司的应付账款。与相关中介机构签订劳动合同。虽然企业不直接与合同聘用的员工订立个人劳动合同，也不委派这些员工，但通过劳动合同，这些员工在企业有关人员的领导下，根据企业的工作计划和安排，为企业员工提供类似的服务。换句话说，如果一个企业不使用这些劳动力，它也需要雇用员工签订劳动合同来提供类似的服务。因此，这些劳务人员属于职工薪酬标准中所说的职工。根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金或者非现金劳动报酬，应当作为工资、薪金，允许在税前扣除。同时，数明号123(中华人民共和国公告2012年第15号)规定，企业招用季节工、临时工、实习生、返聘退休人员和接受外部劳务派遣发生的实际支出，应当分为工资、薪金支出和职工福利费，按照企业所得税法的规定在企业所得税前扣除。其中，工资薪金支出允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。因此，在上述例子中，用人单位接受外部劳务派遣用工，属于在企业工作或被企业聘用的员工。企业向外部劳务派遣用工实际支付的费用，无论是由劳务公司支付还是直接支付，均可分为工资、薪金支出和职工福利费，属于工资、薪金支出的部分可在企业所得税前扣除。同时，根据15号公告，这部分工资薪金支出可以作为用人单位福利费税前扣除的基数。

假设甲公司要求乙公司支付工资，甲公司的会计处理如下：

1.应计工资费用

借：管理费之类的

贷款：支付职工薪酬

2.要求B公司代发工资。

借款：元用于支付员工工资

贷款：其他应付款-B公司

3.赚钱给b公司。

借：其他应付款-B公司

贷款：银行存款

b公司的会计处理如下：3360

1.代a公司发工资。

借入：其他应收款-A公司

贷款：银行存款

2.收到a公司的欠款。

借：银行存款

贷款：其他应收款-A公司

1.收到用人单位转来的工资后，

借：现金(银行存款)，

贷：其他应收款，

2.代发工资，

借：其他应收款，

贷：现金(银行存款)，

3.劳务费的收取和发票的开具，

借：银行存款，

贷款：主营业务收入，

4.计提劳务派遣工工资和企业承担的社保和住房公积金，

借：主营业务成本，

贷款：应付职工薪酬，

5.支付派遣人员的工资，

借：应付职工薪酬。

贷：库存现金，

6.其他应付款(个人承担的社保和公积金，应交税费，缴纳社保和公积金)，

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款

7.应计税金和附加费，

借：税和附加费

贷：应交税费。'

假设甲公司要求乙公司代为发放工资，甲公司的会计处理如下：1。计提工资费用，借：管理费用等。并借：支付员工工资。2.要求B公司发工资，借3360发员工工资，借3360其他应付款。3.赚钱给B公司，借3360其他应付款。B公司借银行存款3360。甲公司借其他应收款33，360发工资——甲公司借银行存款33，360——甲公司借其他应收款33，360——甲公司收到甲公司欠款后，