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2023-02-23 11:16:42
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内容摘要:企业单位交纳的养老保险和医疗保险会计科目怎么做预扣,会计分录。借:应付款-养老保险贷:其他应付款——代扣养老保...
借:应付款-养老保险
贷:其他应付款——代扣养老保险费;
支付养老金时
借:其他应付款——代扣养老保险费
贷款:银行存款
扩展数据
保险待遇养老保险是按照职工工资的一定比例向社会保险机构缴纳的;;工资,其中单位承担部分,个人承担部分,个人承担部分由单位代扣,一般当期发放。所以在缴费的时候,员工应该缴纳的部分,应该由单位先承担。
1.本期支付采用:管理费-养老保险费(注意:单位负担部分)和其他应收款-养老保险费(注意:个人负担部分)进行账务处理,并借用:银行存款。
2.发放工资时,公司支付的部分会收回,从员工工资中扣除时进行账务处理。应付给:员工的工资将被贷给:-养老保险费中的其他应收款。
3.当期会计处理不支付的,从管理费中借养老保险费。借出其他应缴养老保险费。发放工资时,个人应缴纳的部分应在员工工资中扣除。;应付工资及其他应付养老保险费。
4.企业会计处理。;■今后代扣养老金给劳动和社会保障部门。根据: ;其他应付款--养老保险贷款--对:银行存款企业的基本养老保险、医疗保险、住房公积金和失业保险在 "其他应付款项。员工个人负担一般从工资中扣除。其他应付款是指除应交税费和应付股利以外的各类应付款,包括教育费附加、矿产资源补偿费和住房公积金。
一般来说,我们把家政人员投保的医疗费用记为 "工资开支-其他雇员福利-其他医疗保险及,这是一个特定的主题。记账时,我们应该注意借方是 "工资开支-其他雇员福利-其他医疗保险及信用是 "应付账款(用于扣除工资支出的医疗保险) "。
家政人员参保医疗费用的会计处理,企业和个人的缴费可以采用分摊的分别核算,也可以采用企业和个人缴费统一核算的。所以家政人员投保的医疗费用对应科目可以是 "工资开支-其他雇员福利-其他医疗保险及or "工资支出及费用,具体来说根据企业财务管理部门的要求。
扩展知识:
医疗保险费由企业为家政人员投保的医疗费用支付,是一种特殊的支出和支付。企业要雇佣家政人员,必须保证家政人员缴纳医疗保险。所以,既有企业的缴费部分,也有个人的缴费部分。在核算时,需要注意两部分的支付情况,以保证家政人员参保医疗费用的正确有效处理。
1.社会保障,即社会保险费,是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。目前的社会保障主要包括养老、医疗、失业等。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。
2.应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资,如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、工会经费、职工经费、终止职工薪酬、非货币利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用等。
三、社会保障会计的会计分录:
1、计算名额的负担。
借:成本相关科目(由受益人所属部门决定)
贷款:应付款-社会保障
2.从工资中扣除个人负担。
借:应付款-工资
贷款:应付款-社会保障
3、缴纳社保(包括单位负担和个人负担)
借:应付款-社会保障
贷款:银行存款
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