公司工伤的意外赔偿怎么做账(工伤赔偿计入什么科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:42

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工伤费用计入会计科目。 (1)未参加保险的，工伤费用计入“管理费即福利费”科目。 )2)公司已投保的，公司垫付的费用，暂记入“其他应收款”科目。 工伤，又称工业伤害、职业伤害、工业伤害、作业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时受到的不良因素伤害和职业病伤害。 企业职工工伤保险试行办法中国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤范围。 工作人员有下列情形之一造成受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 其范围如下。 1 .从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，紧急情况下，虽未指定本单位负责人，但与本单位重大利益直接相关的。 2 .经本单位负责人安排或同意，从事本单位有关科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3 .在生产作业环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4 .在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或者因工作紧张造成突发性疾病死亡或者经初次抢救后全部丧失劳动力的。 5 .因履行职务造成人身伤害的。 6 .从事急救、救援、救人等维护国家、社会、公共利益活动的。 7 .公、战伤残军人康复专业到企业工作后旧伤复发的。 8 )因公外出期间，因工作原因造成交通事故或者其他意外事故伤害或者失踪，或者突发性疾病死亡或者经初次抢救后全部丧失劳动力的。 9 .在合理时间内其他合理路线上下班途中发生事故为工伤。 (一)合理时间内往返工作地、居住地、常住地、单位宿舍的合理路线通勤途中；(二)合理时间内往返工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线通勤途中；(三)从事日常业务生活所需活动，并具有合理时间和合理路线的通勤途中；(四)合理路线上下班途中受伤，应当是指在合理的时间、路线上发生的，且不属于本人主要责任的交通事故。 ) )

按标准和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你的公司为员工上了保险，会计处理如下。

1、工伤事故发生后，为职工垫付医疗费。 借：其他应收款---保险公司或社会保障贷款：现金(或银行存款)。

2、借(全额支付)保险公司或社会保险赔偿公司垫付的药费的(银行存款或现金贷款)其他应收账款(保险公司或社会保险)。

3、不全额支付的，借：银行存款管理费或福利费(公司负担部分)贷)其他应收款(保险公司或社会保险)。

注：内资企业公司承担的药费计入“福利费”科目； 外资企业承担的药费计入“管理费——福利费”科目。

二、如果你公司没有保险，全额报销工人药费时，借：管理费(或与福利费对应)贷)银行存款。

注：内资企业计入“福利费”科目外资企业计入“管理费--福利费”科目。

会计处理如下1、员工发生工伤事故后，借入员工垫付费用分录(其他应收款)保险公司/社会保险贷款)现金/银行存款2、保险公司或社会保险赔偿公司垫付的药费)全额支付时)借入分录)银行存款借不全额支付保险公司或社会保险的药费日记帐) (银行存款/管理费/支付福利费) (由公司负担部分) )贷项：其他应收款---保险公司/社会保障需要注意。 内资企业单位负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业单位负担的药费计入“管理费---福利费”科目。