公司小时工做账(工人日结公司怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:42

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1.临时工，你每个月报税，费用可以作为工资费用计入成本或期间费用。2.临时工，你不申报个税，但是对方给你劳务费发票，你就做外包服务或者服务费等科目。3.临时工，没有发票，你不申报个税，只能做营业外支出，不能抵扣收入。但是如果你足够勇敢，没有被发现，你可以按照1 ~的方法，但是如果被发现，你会受到惩罚。

计时工资就是公司给小时工发工资，小时工也属于你公司的员工。所以，既然发工资，就应该进行纳税申报。税前应纳税额超过3500元的，应予缴纳。不超标的，必须如实申报。

临时工工资怎么做账？

从税收的角度来说，如果这些临时工是公司长期雇佣的，也就是说公司有事的时候总是找这些临时工，可以把工资单作为费用。如果公司有事来劳务市场临时找人做，必须要有劳务发票才能抵扣企业所得税。而且不能以工资的形式支付，应该以劳务费的形式支付。即计算公司应税工资时的员工人数不包括这些人。

补充：

如果这些临时工是自己找的，理论上是这些人给你发票，但实际上不可能。我该怎么办？只能自己去税务机关开发票。现在很多操作都是采用收入折算的方法来开发票，也就是'发票金额=支出(1-7)'，因为你开发票的税是不能作为费用的，很多税务机关默许纳税人分摊发票金额。

临时工的雇佣与正式工相同，但雇佣关系的区别主要是根据雇佣性质决定的。

1、对临时工进行管理的费用，记入管理费用——工资(或人工费)。

2.用于销售的临时工的费用记为销售费用——工资(或劳务费)。

3.车间生产使用的临时工的费用记入生产成本(或制造成本)-工资(或人工成本)。

4.用于在建工程的临时工费用计入在建工程工资(或人工费)。

临时工工资怎么做账？

临时工代扣个人所得税。

临时工资扣除允许扣除额2000元后仍有余额的，应扣缴个人所得税。比如月薪2200，要扣的税是(2200-2000)5=10元。

至于临时工工资怎么核算，我们已经说清楚了。我们来看两个相关的问题。

1临时工需要缴纳社保吗？

根据舒明浩123和舒明浩123的规定，我国目前没有临时工。凡与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。所以‘临时工’也应该参加社会保险。

《书明号》第二条中的“劳动者”范围很广，既包括正式工，也包括临时工。因此，一旦正式工或临时工与用人单位形成了劳动关系，即使这种关系只存在一天，正式工享有的一切权益，临时工也应享有。进城打工的农民不要以为自己和正式工差别太大，而是享受舒明浩123。

2临时工工资如何缴纳个税？

临时工是否需要申报个人所得税，要看工资多少，是否达到按次或按月计税的标准。如果达到规定的标准，就必须申报缴纳个人所得税，如果没有，当然就不用申报了。

《劳动法》第八条第一款、第四款规定3360 '第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围3360(一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。(四)劳务报酬所得，是指个人从事设计、装饰，

小时工如果按照每小时多少钱干活，谈好价格，记账时如果单价变了，那肯定是工作有变化，价格也变了。

您可以记录其他应付款，并将其放入此表中以结算成本。