公司对员工的补贴如何做账(请问公司收到国家的补贴资金)

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:42

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首先，这不是会计分录的方法。

2.根据新颁布的《企业会计准则第16号——政府补助》，政府补助按照惯例进行分类：国家补助资金即政府补助，分为与资产相关的政府补助和与收入相关的政府补助(但不包括政府作为企业所有者投入的资本)。三。会计处理：1。与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产的使用寿命内平均分配，计入当期损益。2.与收入相关的政府补助，应当分两种情况处理：(1)用于补偿企业未来相关费用或损失的，确认为递延收入，在确认相关费用的期间计入当期损益。(2)用于补偿企业发生的相关费用或损失的，计入当期损益。(3)已确认的政府补助需要返还的，会计处理：存在相关递延收入的，核销相关递延收入的账面余额，超出部分计入当期损益。没有相关递延收入的，直接计入当期损益。3.因此，与资产相关的政府补助：借：银行存款贷：递延收益在各期确认收入时：借：相关费用科目：相关收益科目与收入相关的政府补助：借：银行存款贷：相关收益科目四公司职工股的会计处理：借：现金(银行存款)贷：股本(实收资本)

单位支付给职工的补贴应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是指企业为取得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。员工工资包括：员工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。应付员工工资账户：

1.账户性质：债务账户，

2.账户用途：用于核算企业按照有关规定支付给员工的工资。按规定从企业净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3.账户结构：增加信用记录，登记当期应付员工的各种工资；记下借方，登记实际支付的工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。

4.明细科目：应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。

劳动补助的会计处理

1.企业收到一次性离岗补贴时，贷记其他收入科目，会计处理如下。

2.期末，已计入其他收入的补助转入本年利润科目的贷方。会计处理如下。

3.同时，将本年利润科目余额结转至未分配利润科目。

1.如果是食堂，公司员工餐费计入“福利费”计提；管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等。)-福利费贷：应付职工薪酬-福利费贷：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款(库存现金)

2.公司员工的餐费，如果是外出就餐，将计入“招待费”贷款；管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等。)-娱乐费用：银行存款(库存现金)

3.公司员工餐费以现金支付的，计入“福利费”计提；管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等。)-福利贷款：应付职工薪酬-福利费

理论上这一块是需要并入个人所得税的，但是还是有相当多的企业还是通过发票和租金合同报销的来降低个人所得税，而且我也看到有上市公司也是这样做的，所以如果税收这块做的比较严格的话，通过工资薪金来缴纳是最安全的，其次才是发票报销的形式。