代理记账公司试用期7天,代理记账公司干多久可以跳槽

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  好顺佳集团

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  2023-02-23 11:16:12

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9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月

9月20日入职财务出纳一职，公司规定试用期2个月。

您好 我是一名学生。放寒假在蜜雪冰城打寒假工 她说试用期七天 然后今天刚好第七天说我不过关让我明天不用去了。然后没有工资 可以喊他吗

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在试用期内，医院人事代理从提交辞职报告到完成手续需要多长时间

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我7月7号上班，还在试用期，领导不给假期，合理不

兄弟，我星期天来维护机器！-PGC _视频: { "拇指_身高 ": 360，";thumb_url";: "2440a90818 "、";vnam: " "、";vid";: "v 02016 c 50000 bkkq 1 fqiv 57 eqg 6 HC 73g "、";thumb_width";: 640、";src_thumb_uri";: "2a47aa3ff7 "、";sp";: "头条 "、";updat: 1、";vpost: "https://p 3-sign . toutiaoimg . com/mosaic-legacy/2440 a 90818 ~ noop . imag: {";high";: {";duration";: 、";h";: 480、";subjective_scor: 0、";w";: 854、";fil: 4008605 }、";ultra";: { "duration ": 、 "h ": 720、 "subjective _ score ": 0、 "w ": 1280、 "424}、";normal";: {";duration";: 、";h";: 360、";subjective_scor: 0、";w";: 640、";fil: 2712248 } }、";md5";: "c 39287 eef 276 daf 2899 ba 410 e 2c 81767 "、";duration";: 、";fil: "c 39287 eef 276 daf 2899 ba 410 e 2c 81767 "、";thumb_uri";: "2440a90818 "、";vu";: "v 02016 c 50000 bkkq 1 fqiv 57 eqg 6 HC 73g "} - }

刚入职一家新公司不到一个月，工作内容不适应，开始“骑驴找马”吗

设立试用期的初衷是为了进一步了解和判断企业与员工之间是否合适。所以，如果在试用期内发现工作内容不合适，应尽早提出，以免耽误双方时间。一、为什么入职后发现工作内容不合适？求职者在面试时，首先需要了解的是所职位的工作内容，因为这是他们进入企业后需要马上做的具体工作。那为什么会这样？有以下几种可能:面试官有所保留:有些职位因为工作内容过于复杂或者过于简单，对求职者的吸引力降低。企业为了招人，会对职位名称和具体工作内容进行适当包装，弱化或忽略一些容易引起求职者反感的工作。而当求职者入职后，发现自己从事的工作与描述的大相径庭。求职者误解:求职者也可能误解面试官 ■介绍。例如，一家企业计划招聘一名it兼采购，其工作包括网络维护、计算机故障处理和各种材料采购。求职者认为前两项是他们工作的重点。进入企业后，发现前两者的工作量都不大，但是采购的工作量却很多。第二，先努力做好现有的工作。同一个岗位在不同企业的工作内容不一样是很正常的。如果你发现你从事的工作与你期望的不一样，不要犹豫。;不要选择马上放弃，而是要先了解新工作的具体内容、工作流程和标准要求。然后按照新工作的要求，尽最大努力做好工作。通过这个过程，我们可以扩展我们的技能领域。而且，有可能新工作更有发展前景。第三，如果你决定如果你不 不喜欢或不能 尝试后不做，或者当前的工作内容不适合。;如果对你的职业发展目标没有帮助，你可以选择离开。一旦你决定离开，就尽快行动。一方面和企业沟通，让对方开始招聘新人接手你的工作。同时开始投简历。试用期是双方进一步调查的过程，在试用期内发现不和睦，不耽误。我相信企业能够理解，所以it 直接说出来没什么大不了的。如果等到找到工作才通知企业，让企业来不及招聘，对企业是有影响的。写在最后:我们在找工作的时候，可能会不耐烦，接受任何条件。当我开始工作时，我发现我的工作职责不符合标准，我没有 不认同企业价值观...虽然表面上看，找工作的效率很高，但这种拖延浪费了双方 时间！所以在找工作的时候，要充分了解职位的具体工作内容和工作条件，然后在此基础上慎重选择，尽量避免入职后后悔的行为。当然，如果在试用期内确实不合适，及时止损，以免浪费双方时间。我叫宋哥，有近20年的企业管理咨询和人力资源管理经验，专注职场干货分享！码字不易，欢迎关注，赞和转发是对我最大的鼓励！