劳服公司如何做账(个体工商户的劳务公司怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:35:23

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劳务公司按如下方式记账。

1、收入会计，

借款：现金(银行存款)

贷款：劳动收入

2、月末根据账面上的收入收取税金、费用

借款：劳务收入

贷款：缴纳增值税，

贷款：要交城市建设税

贷款：增加教育费用

3、日常发生的费用核算。

借用：人工成本

贷款：现金

4、月底结转人工费用

借款：劳务收入

贷款：人力成本

5、将劳动收入余额转移到利润上。

借款：劳务收入

贷款：营业利润

6.月末结算

借款：营业利润

贷款：缴纳所得税

年底将自己处理剩余利润。

1.人力资源公司的会计处理方法：

会计处理基本上和一般企业差不多，中介服务、营业税缴纳、营业税有分包服务时要扣除对方的费用。

劳务公司需要全额开具发票，发票内容可以开具劳务费用等，应根据收到的劳务费用减去支付给派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5(追加税按批准的税率征收)

(1)收取人工费并开具发票。

借款：银行存款

贷款：主要业务收入

(2)劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：

借款：主营业务费用

贷款：工作人员薪金——薪金

雇员工资——社会保障

员工工资——住房公积金

(三)派遣人员的工资支付：

借款：工作人员薪金——薪金

贷方：库存现金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

税金——纳税

(4)支付社会保障和公积金：

借款：员工工资——社会保障

员工工资——住房公积金

其他债务——人负担的社会保障和公积金。

贷款：银行存款

(5)征收销售税和附加费：

借款：营业税和追加

贷款：要交税金——营业税

要缴纳税金——城市建设税

税金——教育费追加缴纳

2.主要运营成本：

利润表中的“主营业务成本”反映了企业目前销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。

根据舒明浩123的要求，产品成本包括直接材料、直接人工和间接费用。

抛砖引玉，我们公司也在处理你提到的问题。会计处理根据dr管理费-劳务派遣费-补偿-劳务派遣费-社会保障金-劳务派遣费-其他缴纳税-增值税-进项税cr银行存款，根据2014版企业会计标准进行劳务补偿。

1.对方提供劳务发票后，可以根据发票直接入帐。提供人工成本发票，不需要申报个人所得税明细贷款：相关费用帐户贷项：银行存款(或现金)

2.对方不能提供劳务发票的，单位要代扣个人所得税，同时进行个人所得税详细申报。借方：相关费用帐户贷方：纳税-个人所得税贷方：银行存款(或现金)

3、人工费可以税前扣除。人工费一般是指人工费。简单来说，你公司要求公司以外的人为你公司服务的费用(如物业管理、装卸搬运、维修维护、临时雇佣等)分别按相应科目分类计算。如果部分临时工的工资每月固定，可以和正式员工的工资一起；如果临时工的工资不固定，这部分工资只能计入费用，不能计入工资。如果是院内雇用人员，该工资应计入运营费-保管费。

借款：主要业务费用，

贷款：涵盖员工工资等，

如果是劳务派遣，可以参考这个例子。是那个机关。我觉得没关系。

劳务派遣可以根据一般计税方法按6税率(小规模征收率为3)计税，差额可以根据简单计税方法按5征收率计税。

以下是5征收率的开票和会计处理。例如：劳务派遣公司，简单计税，劳务派遣费用2000万韩元(含税)，劳务派遣员工工资、福利、社会保险和住房公积金处理费用1200万韩元。发票号码：* hr服务*劳务派遣服务征税率：5。