公司慰问退休人员怎么做账(退休职工生病住院慰问费可以在工会经费中列支吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-22 08:34:53

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一、工会组织代表企业慰问患病职工发生的费用，应在工会经费中列支。 如果公司没有工会组织，可以在福利费中列支。 二、工会经费支出范围有具体规定。 工会经费范围包括困难补助费、职工福利费、竞赛活动费、职工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、职工福利费(职工生日补贴、职工婚庆费、非个人退休调动及退休职工纪念品费、重大节日发给职工的慰问金、直系亲属死亡、患病职工面面费、行政和工会领导家访费、公司老领导2、困难补助费：计算享受“最低生活保障”家庭的职工和因病致贫、大病困难、治疗期间工伤或其他原因造成暂时困难的职工的补助费。 3、竞赛活动费)核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能考核和安全、环保、生产、消防等各类专业教育活动所需的支出和奖品。 4、员工表彰费：计算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和有突出贡献人员的表彰费用。 5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用支出。 6、文体活动费：计算组织文体活动所需费用和文体活动器材购置费。 7、教育参观费：计算组织职工参观、展览、参观的费用。 8、管理经费：核算工会管理所需的帐册、表册、文具等办公费用和兼职管理人员补助费； 计算工会“银行存款”账户的利息收入。 9、上缴经费：按上级工会规定计算按标准上缴的工会经费。

“福利费”科目反映单位按规定提取的福利费。

单位慰问人员可以记入“个人和家庭补助”一类中的“其他个人和家庭支出补助支出”。

医疗费用可以直接记入“个人和家庭补助---医疗费用”科目。

企[2009]242号)规定，离退休人员统筹外费用可作为职工延期福利，财务处理时列支为职工福利费。 支出时，需要有实际发生费用的证明或受益人持有领取证明。 发票抬头的是公司，还是员工个人不影响其费用的列支？ 需要注意的是，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，没有明确将退休人员的统筹外费用作为福利费，在没有明确这一点的新文件之前，现行的《企业所得税法》第8号企业所得税前此类费用不能作为与企业收入相关的合理支出，企业所得税前，本单位支付给离退休职工的节日抚慰金和补助费可以在财务处理时列支，但不能在税前扣除

应计“职工福利费”。

楼主你好！ 根据规定)应计入事业支出科目。

第504号科目业务支出

1 .本科目会计事业单位开展各项专业业务活动及其配套活动发生的实际支出。

有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金应当按规定用途使用，不得自行改变资金用途。

2 .事业支出应明细计算基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、补助金、公务费、业务费、设备购置费、维修费、其他费用。

3 .业务支出报销口径规定如下：

)1)对发给个人的工资、津贴、补贴、抚恤救济费等，应当按照实际人数和实际支付金额，取得本人领取的证明并报告支出。

)2)购买办公用品的，可以直接申报支出。 购买其他各种资料可以在领用时报告支出。

(三)社会保障费、职工福利费、管理部门支付的工会经费，按规定标准和实际人数按月计算提取，直接报告支出。

)4)固定资产取得基金按核定比例提取，直接报告支出。

)5)购买固定资产并经验收后，报告支出。 同时填写“固定资产”和“固定基金”科目。

(6)其他各项费用按实际报销数列报告支出。

4 .发生业务支出时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。 在当年回收支出时进行核销业务支出的处理。