子公司的工资怎么做账(母公司与子公司的账务处理)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:28:47

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1.母公司向子公司汇款，母公司的分录：

借：其他应收款：银行存款明细分录：

借：银行存款贷：其他应付款(短期借款)

2.子公司员工工资由母公司支付的，子公司不要再做新的工资单，只要用往来账户核算即可，但要据实扣缴个人所得税。

例如：母公司录入：

借：其他应收款——3000贷款代发工资：3000银行存款，明细分录：

借：应付工资3，000贷：其他应付款-母公司预付工资2，885其他应付款-代扣代缴个人所得税115补：

1.借的钱不还？有增加投资的协议吗？

汇款的原因是什么？

2.个税应该由子公司一方的税务机关缴纳。如需母公司统一缴纳，应报税务机关批准。

工资可能被母公司扣了。工资要在你那边算，母公司要给你当月的工资费用表，你才能入账。

如果母公司已经代扣代缴个人所得税，你只需要根据母公司提供的工资发放表进行如下操作：

借：应付工资贷：其他应付款

1.母公司给子公司寄钱。母公司的分录：借方：其他应收款：银行存款。子公司的分录：借记：银行存款：其他应付款(短期借款)。2.子公司员工工资由母公司支付的，子公司不需要重新制作工资表，只需通过往来账户核算，但应据实扣缴个人所得税。例如：母公司分录：借：其他应收款-工资3000贷：银行存款3000子公司分录：借：工资3000贷：其他应付款-母公司支付的工资2885-代扣代缴个人所得税115扩展信息：母公司财务处理：编制合并会计报表假设企业集团为单一会计主体，传统上，合并会计报表主要是为现有和潜在的母公司或控股公司(指法定控制权，下同)的普通股股东编制的，强调母公司或控股公司的股东利益。合并资产负债表中的股东权益和合并损益表中的净收益仅指归母公司或控股公司所有并取得的部分，少数股东权益作为负债，权益享有的净收益作为费用。合并会计报表只是母公司会计报表的延伸和扩展。这是母公司理论的要点。母公司理论以法定控制为基础，通常通过持有多数股权和投票权(通常超过50)来获得，但也可以通过将一家公司置于另一家公司法定控制之下的控制协议来实现。当某家公司处于另一家公司的合法控制之下时，母公司或控股公司可以完全控制子公司的财务和经营决策。因此，母公司理论与现行实务中的法律法规是一致的，或者说现行实务中关于合并报表的法律法规反映了母公司理论的主要思想。主要特点1。合并报表的目的和使用者。根据母公司理论，为了母公司所有者的利益，合并报表应当按照母公司股东的观点进行编制，合并报表是母公司会计报表的延伸。合并报表的主要使用者是母公司的股东和债权人。

2.综合净收入。合并的净收益是母公司所有者的净收益，应剔除子公司中少数股东的净收益。

3.少数股权收入。从母公司股东的角度来看，少数股权的收益是一项费用，其计量是以子公司利润表的净收益乘以少数股权的比例。把少数人的收入作为成本要素是不符合成本要素定义的

4.少数利益。少数股东权益从母公司股东的角度来看是一项负债，其计量是以子公司资产负债表中所有总额乘以少数股东股份的比率为基础。将小股东股权作为负债，不符合负债要素的定义。在实践中，少数股东权益是在负债和所有者权益之间单独列示的。

5.子公司净资产合并。子公司净资产中，被母公司占用的部分按母公司为其权益支付的价格合并计算，被少数股权占用的部分按账面价值合并计算。

和这个内部账户没有关系。首先你要搞清楚母公司是以什么名义把汇票给了子公司。如果是借款，记录其他应付款。如果母公司偿还子公司的款项，应记入应收账款。母公司实缴子公司注册资本的，为实收资本。会计根据经济业务的实际情况进行处理。

1.如果长期在子公司工作，需要与母公司解除合同，重新与子公司签订合同；如果是短期贷款，就不用签合同了。各保险公司仍可由母公司承担一部分，也可由子公司承担，但仍由母公司负责赔付。子公司将把费用汇给母公司。

2.如果是子公司直接发放工资，子公司的工资就作为公司员工发放(并代扣社保和个税，个税上缴税务部门，社保和母公司另外核算。)。如果是母公司发工资，子公司只需要把钱汇给母公司，母公司的工资做法不变。3.出差是公司福利，不用交个税。这种补贴一般是地税局限定的，超标就要交个税。