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2023-02-21 09:27:41
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内容摘要:3、银行缴纳时,贷款(员工报酬)、各保险(机构)应支付的员工报酬、各保险)个人应支付的报酬)银行存款在新标准下...
3、银行缴纳时,贷款(员工报酬)、各保险(机构)应支付的员工报酬、各保险)个人应支付的报酬)银行存款
在新标准下,必须填写与员工报酬相应的详细科目。
1、欠费单位部分:贷:管理费—社会保险(单位)贷:职工报酬—应支付各保险(单位)
2、预扣工资:借:对应员工工资—对应工资贷:对应员工工资—各项保险(支付个人) )。
3、银行缴纳时,贷款(员工报酬)、各保险(机构)应支付的员工报酬、各保险)个人应支付的报酬)银行存款
缴纳社会保障时
租用:管理费等970
其他应付款330
信用:银行存款1300
代替支付调整税
应借税款-调整税b
信贷:银行存款b
发工资的时候
借:对应员工报酬. a。
贷项:其他应付款330
税-调整税b
银行存款. a b 330 .
虽说都是由公司支付,但个人部分也必须从工资中扣除(只是你给他多加了点工资); 因为公司支付的部分和个人支付的部分是分开的账户。 该分公司承担的只需将应由个人承担的社会保障加到工资总额中,再作扣除处理即可。
扩展数据:
会计科目一般对不懂会计的管理者,有着不可预测的高度感受,不仅不想去看财务报表,而且对会计科目的制定也无法发表意见。
实际上,会计科目只是企业经营资本科的统计分类,知道了会计科目的性质和结构体系,每个管理者不仅可以看到财务报表,而且可以设计会计科目,使会计资本科成为良好的管理信息。
会计科目是会计人员记录的基础,结构上分为(1)资产;2 )负债;3 )资本;4 )收益;5 )成本)五大类。 以下分别进行说明。
一、资产:指企业所有的有价资源,其中可分为流动资产、固定资产、其他资产等三大类。 流动资产是指现金和企业希望变成现金的资产。 例如银行存款、应收账款、库存等。 固定资产是指企业不愿意出售,土地、房屋、机器等长期使用的资产。 其他资产是指无形资产、未分配费用、保证金等。
1、计算公司部分:
租用:管理费-社会保险费
贷项:员工报酬-社会保险费
租:管理费-住房公积金
贷款:对应职工报酬的住房公积金
2、发放工资代扣个人社会保险、住房公积金:
借:员工报酬-工资
贷项:其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) )。
其他应付款-预扣税住房公积金(个人负担部分) ) ) ) ) ) )。
银行存款或库存现金
3、缴纳社会保障时:
借:员工报酬-社会保险费(企业负担部分) ) ) ) ) ) ) )。
其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) ) ) ) ) ) )。
信贷:银行存款
4、缴存住房公积金的:
借:职工报酬-住房公积金(企业部分) ) ) ) )。
其他应付款--住房公积金(个人负担部分) )。
信贷:银行存款
第一步,扣除社会保险费:借管理费——社会保险费银行存款——x银行,其他应付款-业主姓名。 (前提是业主不欠公司钱)第二步,还款业主)借用其他应付款——业主的名字,出租银行存款-x银行。 现金不会变成负的。 没有钱是不能花的。 所以如果你的现金是负的,不是借了上司的钱吗? 可以先借差价5万给业主,做其他支出日记帐。 借用库存现金,借用其他应付款-业主的名字。 希望能帮到你。 一般的公司和上司会私下取得一点联系。 公司借给上司钱。 借其他应收款、贷出银行存款/库存现金的上司还款时进行冲销; 公司借业主钱时:借银行存款/库存现金,贷出其他应付账款,公司还款时冲销。
员工报酬是企业为接受员工提供的服务而提供给员工的劳动报酬,企业为员工支付的社会保险费是员工的报酬内容之一。 企业行政管理人员的社会保险费,月末分配的会计分录为:管理费、贷项:对应员工报酬。
实际支付社会保险费的会计分录为:员工报酬对应、贷款:银行存款。
劳务公司缴纳社会保险结算
劳务公司向本单位职工支付社会保险费,从职工工资中代扣代缴社会保险费,按职工报酬-社会保险统一计算
1、计算工资时:
借:管理费-工资
借:生产成本-工资
:员工报酬-工资
2、同时计算公司应承担的社会保险时:
租用:管理费-社会保险
租:生产成本-社会保险
:职工报酬-社会保险
3、发放工资同时代扣代缴个人负担的保险:
在:对应员工报酬-工资
贷出:银行存款
贷项:其他应付款-社会保险
4、缴纳保险:
:应付员工薪酬-社会保险
借:其他应付款-社会保险
贷出:银行存款
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