公司发奖金给员工怎么做账(给职工发的奖金在哪个科目下核算)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:23

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  1989

应该列入职员补偿科目。

首先，发给员工的奖金是员工工资的一部分：

1.计算时，根据职员服务的受益人收取相关费用，确认负债。

借方：生产成本、制造费用、管理费、销售费等。

贷款：员工工资——支付工资、奖金、津贴和补贴。

2.发放奖金时(如有需要按规定缴纳的个人所得税，此时应扣除)

借款：工作人员薪金——工资、奖金、津贴和补助金

贷款：银行存款或库存现金

二、曙光123相关规定如下：

1.职工报酬是企业为了获得职工提供的服务，给予各种形式的报酬和其他相关支出。也就是说，从本质上说，企业为获得向员工提供的服务而给予或支付的各种形式的代价都构成了员工报酬，用消费构成了人力成本，与这些服务的经济利益是一致的。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)。(同时，由于企业和员工之间提供服务而形成的关系，构成企业的当前义务大部分将导致企业未来经济利益的流失，从而形成企业的债务。(大卫亚设)。

2.准则规定的工作人员薪金主要包括工作人员工资、奖金、津贴和补贴、工作人员福利费、医疗保险费、养老保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和工作人员教育经费、非货币利、与工作人员解除劳动关系而产生的补偿以及与获得工作人员提供的服务有关的其他支出。

3.企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的合理支出，包括费用、费用、税金、损失和其他支出，在计算应纳税所得额时可以扣除。工资、工资支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资和与员工在职或就业有关的其他费用。

会计：借款：管理费(或销售费用、间接费用、生产费用等)-奖金贷款：付款直供工资贷款：付款直供工资贷款：银行存款银行存款(或库存现金)与工资相同。但是要按照年终奖的申报税金。

增加工资的会计分录：

借方：销售费用/管理费/员工报酬/薪金总额贷方：支付员工报酬/薪金总额时的会计分录：

借方：工人报酬/工资总额贷款：其他应收款-社会保险(个人缴纳部分)

其他应收款-公积金(个人支付部分)

缴纳税金-缴纳个人所得税

应该列入职员补偿科目。

1.发给职员的奖金是职员工资的一部分：1，计算时根据职员服务的受益人收取相关费用，确认负债。借款：生产成本、间接费用、管理费、销售成本等贷款：员工工资3354工资、奖金、津贴和补贴。

2.发放奖金时(如有按规定需要缴纳的个人所得税，此时应扣除)借方：员工工资——工资、奖金、津贴和补贴贷款：银行存款或库存现金。

二、曙光123相关规定如下：

1.职工报酬是企业为了获得职工提供的服务，给予各种形式的报酬和其他相关支出。也就是说，本质上，企业为了获得为员工提供的服务而给予或支付的各种形式的代价，构成了人力成本，构成了与这些服务的经济利益相一致的员工工资。(威廉莎士比亚，温斯顿，《工作》)(以英语发言)。与此同时，由于企业和员工之间提供服务而形成的关系，构成企业的当前义务大部分将导致企业未来经济利益的流失，从而形成企业的负债。(大卫亚设)。

2.准则规定的工作人员薪金主要包括工作人员工资、奖金、津贴和补贴、工作人员福利费、医疗保险费、养老保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和工作人员教育经费、非货币利、与工作人员解除劳动关系而产生的补偿以及与获得工作人员提供的服务有关的其他支出。

3.企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的合理支出，包括费用、费用、税金、损失和其他支出，在计算应纳税所得额时可以扣除。工资、工资支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资和与员工在职或就业有关的其他费用。

首先，支付给员工的奖金可以用工资的入帐入帐。会计分录如下：

1、时机：

借方：管理费-奖金销售费-奖金等贷款：员工报酬2、支付时：

借用：职工补偿贷款：银行存款包括税费-个人所得税等2、职工补偿科目是企业根据有关规定应向职工支付的各种报酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”

公司向员工支付的报酬在员工报酬科目中入帐，会计分录如下：雇员补偿——补偿贷款：库存现金/银行存款。应对职工工资账户，账户性质为负债类账户，用于计算企业按照有关规定支付给职工的工资。企业根据规定从净利润中提取的职员补偿和福利基金也在本科目中计算。员工工资账户结构：贷款记录增加，注册当前期间需要支付员工的各种报酬。借方记减少，登记实际支付的各种报酬。期末余额一般是贷记的，表示尚未支付给职员的各种报酬。