公司全额支付社保如何做账(公司赔偿的医药费怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:19

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如果要全额支付的话：

借：银行存款或库存现金

信贷：其他应收款--- -保险公司或社会保险

保险公司负担一部分，企业负担一部分的：

借：银行存款

管理费用或员工报酬(公司负担部分) ) ) ) ) )。

信贷：其他应收款--- -保险公司或社会保险

二、公司未向员工缴纳保险的，会计处理如下：

在全额报销工人药费时：

借：管理费

信贷：银行存款

这主要取决于公司，但如果有些公司利润很好，老板想全额为员工承担，当然也可以。 按照法定规定社会保障缴纳单位承担部分个人负担。 负担比例如下

养老保险：单位每月支付21，你自己支付8

； 医保：单位每月为你支付9，你自己支付2加10元的大病治疗费。 (大病治疗费主要管理住院)；

失业保险：单位每月支付2，你自己支付1

； 工伤保险：公司每月支付你 ，你自己一分钱都不要付； 生育保险：单位每月支付你 ，你自己一分钱都不要付；

不，除非解除劳动关系，否则公司必须为员工缴纳社会保险。 休假只会影响你的绩效工资和基本工资。

根据《社会保险法》的规定； 第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。 无自愿参加社会保险的用人单位、用人单位未参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。

第六十条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延缓缴纳、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将缴纳社会保险费的明细告知本人。

无雇工的个体雇主、用人单位未参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 扩展数据：相关条例：

根据《社会保险法》的规定；

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。 逾期不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴金额2倍以上3倍以下的罚款。

根据《劳动合同法》的规定；

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

；

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者工作条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

)二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，除劳动者不同意续订外，依照本法第四十四条第一款的规定终止一定期限劳动合同的。

(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

五险一金全额缴纳是指按照国家规定，按照一定比例缴纳五险一金。 全额缴纳是指按社会保障基数的100缴纳，所以这两者唯一的区别其实就是缴纳比例的不同。

从差异中可以看出，全额缴纳的话能支付的钱会变多，所以个人账户的钱也会变多，退休后能领取的钱自然也会变多。

其实普通人只能全额缴纳五险一金，只有国家公务员和事业单位工作人员才能缴纳全额五险一金。

你好！ 五险一金通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。 一般情况下，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同支付保险费，而工伤保险和生育保险完全由企业负担。 一般来说，社会保障额由国家、个人和企业共同构成。 全额担保是指一般社会保障由个人和国家负担，单位不承担相应的缴费责任，将有单位负担的部分改为个人负担，这种情况不符合政策规定。