社保公司和个人如何做账(养老金个人帐户是自己交的钱吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:03:22

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问题是，养老保险的个人账户都是个人支付的钱吗？ 养老保险缴费都是个人缴纳，个人账户怎么计算？

作为人力资源负责人，我非常乐意为你解答问题。

一、答案因人而异。

(一)养老保险个人账户中的款项，全部有个人缴费。

(二)不全部为个人缴费，有用人单位部分缴费。

(三)但社会养老保险个人账户累计储存额，不论个人缴费、用人单位缴费，均为参加社会养老保险人员的私有财产。

参加社会养老保险的个人账户款项，用于支付参加社会养老保险人员退休后养老金、补充养老金的参保人员中途死亡的，个人账户余额可以继承，或者在退休后死亡前个人账户尚未支付完毕，有余额的，可以继承

二、参加社会养老保险后，社会养老保险机构为参加社会养老保险开设两个缴费账户。

(一)一是统筹账户，有单位参保人员，用人单位按工资金额20的缴费进入统筹账户。 (现在减少到16 )

灵活就业人员按社会保障工资金额12的缴费进入统筹账户。

(二)一是个人账户，有工作单位的社会养老保险参保人员个人缴费按月工资8、灵活就业人员缴费按社会保障工资8划入个人账户。

(三)实行职业年金(企业年金)的企事业单位，用人单位按月8、个人按月4缴费，全部划入个人帐户，用于支付离退休人员补充养老金。

所以，一些个人账户都有部分缴费，而不是个人缴费。

另外，企业年金缴费额的比例可以协商变动)

三、为什么要为参加社会养老保险的人设立两个账户？

(一)因为缴纳的社会养老保险费是所有参加社会养老保险的人的共有财产，用于支付所有参加社会养老保险的退休人员的养老金。

)二)参加社会养老保险的人本人缴纳的社会养老保险费、职业年金(企业年金)用人单位和个人缴费划入个人账户的资金，属于参加社会养老保险的人个人私有财产，仅用于支付参加社会养老保险的人本人退休后的养老金、补充养老金。

参加社会养老保险的人发生事故，个人账户内的社会养老保险缴费(退休为养老金)、职业养老金)、企业养老金)用人单位缴费和个人缴费全额属于参加社会养老保险的人生前在社会养老保险机构积累的私有财产，参加社会养老保险的人发生事故后，自然会得到遗产

因此，两个账户内资金性质不同、用途不同，不得将公有财产、私有财产混合使用。 必须分别记账保管、使用。

仅供参考。

个人养老保险和企业养老保险的区别是什么？ 从社会保险角度看，企业养老保险是国家要求企业强制为职工支付的基本养老保险。

三类人员也可以参加职工基本养老保险。 是无雇主的私人雇主、弹性雇主和非全日制雇佣工人。

多数人参加灵活就业保险是指参加保险的职工的基本养老保险。

从这个角度看，个人缴纳的养老保险和企业缴纳的养老保险是一样的。

那就是我们国家不鼓励没有收入和低收入的人参加职工基本养老保险。 因为每月的缴费对收入水平有很高的要求。 比如青岛市2018年的缴费最低档次都是637元，很多低收入者和农村居民负担不起这样的保险费。

为此，国家推出了城乡居民养老保险。 20城镇居民养老保险和新农村养老保险合并而来。 这是一种以个人缴费、国家助学贷款、集体助学贷款为主的保险，每年缴费一次。 缴费档次从一百元到几千元不等。

即使个人选择100元级缴费，到了退休年龄，光领取的基础养老金每月就可以达到100~150元。 各地基础养老金标准不一，北京市710元，上海市930元，这是2018年的标准，2019年将继续提高。

回顾过去，灵活就业者的养老保险，由于灵活就业者本人要承担全部社会保险费，负担相当重。

因此，国家将对缴费比例给予适当的照顾。 例如，企业最高缴费比例为20，职工本人缴费比例为8，总缴费比例为缴费基数的28。 而参加灵活就业人员养老保险后，缴费比例一般为20。 杭州市更加照顾，可以按18的比例缴费。

除此之外是灵活的就业补贴。 对灵活就业人员中的就业困难人员，国家对其3~5年的灵活就业人员给予参保补贴。 主要是4050人、残疾人、零就业家庭以及一年内没有实现就业的大学生。 补助金的标准通常为50~66。 青岛市最新政策为500元，每月最高不得超过66。 按637元最低缴费基数缴费的，政府补助425元。

因此，个人缴纳的保险更加灵活，国家也会考虑到相应的人并给予一定程度的补贴，但总体上来说，到企业就业参加保险负担更轻。

养老难上蓝天，是人人都要存钱养老，还是想知道用社保养老更划算？ 其实，有一千人就有一千个《哈姆雷特》，每个人心里都有一个秤。 因为标准不同，超老师也不能得出结论。 只能用专业知识给大家提供可供参考的数据，衡量哪个更划算。

第一，传递社会保障和存款的概念。 支付社会保险：只要劳动者与单位有劳动关系，必须有个人负担三分之一，单位负担三分之二，由单位向所在地社会保险局代扣代缴的强制性行为。

存款：人有闲钱，有老年危机意识，自由选择银行存款和理财获取收益。

第二，存款和社会保障，15年退休后的养老金每月能领多少钱？ 想要算出支付社会保障的养老金是多少，根据养老金计算公式，不仅要知道缴费年限，还要知道退休前15年所在地的每月社会保障工资、历年的缴费基数、退休年龄。

1 .若甲老师按照北京市历年每月社会保障工资缴纳社会保障，60岁达到法定退休年龄。

而甲老师养老保险个人储存额本金为历年月平均社会保障工资x养老保险个人缴费比例12个月=(236227343008323722403742014671522357396463 ) x8x12

根据2017年6月人社部公布的城镇职工养老保险个人账户记账利率 ，养老保险个人储蓄额利息约为 =19426元

故甲老师养老保险个人账户预存金额为73536 19426=92962元；

则甲老师的养老金=基础养老金个人账户养老金

基础养老金=(78557855x1 ) )2x15x1= 元；

个人账户养老金=92962139= 元

社保15年缴纳的甲老师第一个月养老金约为 ，79= 元；

2 .乙老师选择用养老保险支付的全额存入银行，15年达到退休年龄可以领取多少“养老金”？

乙老师的银行存款本金为历年社会保障工资x (养老保险个人企业缴费比例总和) 12个月=(2362273430083237224037420146715223573964637086 ) x28 x12=76660000

按历年银行一年存款平均数的4计算，乙老师银行存款利息为 =38606元；

乙老师选择存款，15年后的本息合计约为257376 38606=295982元。

通过比较可以看出，选择缴纳社会保险的甲老师第一个月养老金为1847元，按养老金5的涨幅计算，10年后甲老师的月养老金为 = 元20年后甲老师的月养老金为：

而选择存款的乙老师将存款全部转为“养老金”发放给自己，按10年领取年限每月可领取2959821012= 元。

总结：选择参加社会保险的贾老师寿命超过65岁时，养老保险个人账户储蓄额已经领取，但只要正常生活，养老金就可以一直领取养老金，并会一直增长。 不满5年的，家庭成员可以继承参保人员养老保险个人账户的剩余部分，也可以享受丧葬补助金等补助

不过，选择存款的乙老师，15年后账户有30万元利息，谁看了都会眼红吧。 但是眼睛红了之后，你有没有想过，如果真的能活10年或20年，身体健康却没钱，该怎么活？ 存到最后却落在赵本山的小品里的桥段：“人生中最痛苦的事情是什么？ 人活着没钱了！ ”

第三，存款和社会保障，退休后医疗健康保障如何？ 缴纳社会保险费的甲老师，不仅可以累计养老保险年限、达到退休年龄、按月领取养老金，而且意外地，社会保险还可以累计医疗年限(男25年、女20年) ) )

另一方面，存钱的乙老师，我只有钱。 想想看，随着年龄的增长，存款在减少。 你的存款敢花吗？ 通货膨胀率是银行存款利息的3倍左右，用得快，收入少，你的存款够吗？ 生一场大病要几万到几十万，你舍得存钱吗？

小结：与其像乙老师那样谨慎存钱，不如像甲老师那样缴纳社会保险，有尊严地享受养老！

年轻的时候有工作也有工资，每月存三个月钱很容易，但真的能连续15年成为多少人呢？ 买房子首付不够，不想动“养老金保险箱”吗？ 信用卡突然到不了，你不想动“养老金保险箱”吗？ 如果突然得了大病，就必须动“养老金金库”吗？

年轻时有工作、有工资，每月公司按时到社保局缴纳养老保险，发放工资时从工资中扣除养老保险个人部分，就等于存款，但不必养成自律的习惯。

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自己注册的公司，向自己支付社会保险的方法如下。

一、您持有公司的全套证照和，在离您公司最近的社保局开立公司账户，办理公司《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。 然后申报当月职工名单和缴费工资清单，第一年缴费工资标准按当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。 申报时，提供员工和你自己的身份证号码，提供社会保障号码，盖章后提交所属社会保障局即可。

二、给自己缴存公积金的办法是，必须将单位的证照、等全部携带在住房公积金管理中心开立单位账户，然后到你的开户银行办理扣缴手续，银行每月从银行账户中取钱。

以个人身份缴纳只需要养老和医疗

关于养老保险：

个人名义缴纳是指在灵活的就业类别中缴纳社会保障，主要指自主就业的当地人员。 目前本省缴费比例为缴费基数的20，缴费基数选择区间最低为当地上年度社会平均工资的80，最高为当地上年度社会平均工资的200。

企业、事业在职人员缴费按职工缴纳社会保障，缴费比例为缴费基数的27，缴费基数为单位申报的职工工资，基数区间为当地上年度社会平均工资的60---300，申报工资低于当地上年度社会平均工资60的27的负担为8个人缴纳、(一般按单位代扣代缴)、19单位缴纳。

两种缴费类别进入个人账户的比例均为8； 现有灵活就业人员正常退休年龄，女55岁，男60岁；职工正常退休年龄，女50岁，男60岁。 退休后的权利没有差别。