劳务公司的劳务费用怎么做账(我公司对公帐户代收一笔款)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:17

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可以直接计入成本。 分析如下。

1、代扣代缴该劳务报酬的个人所得税： 10000(1-20 )20=1600元。

2、编制会计分录：贷款(主营业务成本10000贷)库存现金(或银行存款) 8400贷)税额-应交个人所得税16003、开具劳务派遣合同、劳务报酬清单、劳务人员身份证、一般

4、个人提供应税服务取得报酬收入的，一般受劳务方在支付劳务费时，应向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人劳务报酬的有关税费。 扩展资料： 1、个人取得的劳务报酬收入，应当缴纳个人所得税。 应纳税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)税率。 根据提问的情况，相关费用扣除额和适用税率为800元和20。 2、劳务报酬项目应支付的个人所得税，支付人作为扣缴义务人。 扣缴义务人应当依照税法规定向其主管税务机关缴纳。

3、会计处理问题。 根据会计制度、税法及有关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应计入“管理费——劳务费”科目，不提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不缴纳各项社会保险金和住房公积金。 计算应纳企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(如计税工资标准等，而不是注意、工资标准)内据实扣除。

劳务费用是指提供劳务服务人员的报酬。 这里需要区别：

1、雇用个人提供劳务服务。 比如，你雇佣临时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期员工。 企业长期员工实际上与该企业存在隶属关系，企业提供的待遇是工资，企业要承担社会保险等。 这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。

2、让劳务公司提供劳务服务。 例如，与我们百杰生这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣合同，由我们提供劳务服务，提供劳务人员，企业支付给我们的费用，一共可以称为——劳务费。

3、人力外包公司提供的人员外包服务，如委托的保洁公司，或部分单位承包给我们白成生这样的劳务及提供人力资源的公司，每月给我们结算的费用也是劳务费。 当然，我们付给派遣工人的费用，不能按劳务费计算。 因为我们为员工提供社会保障。 他们是我们的正式员工。 结账时，以上费用可以根据劳务费进行。

工程施工中发生的直接成本费用按“工程施工——合同成本”科目核算。 该科目根据施工项目确定成本核算对象，进行辅助核算，根据成本项目进行明细核算。 一般以独立工程合同确定的项目作为成本核算对象； 在同一工地、同一项目部管理、工程开工、竣工时间差异较大的条件下，也可将两个或多个工程项目合并确定为成本核算对象。 成本项目主要包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接成本、间接成本、分包工程费。 工程中发生的间接费用按“工程间接费用”科目核算。 如果有多个项目，则必须在项目之间分配。

会计结算必备知识以我国最新企业会计准则为依据，反映会计理论和会计实务改造发展的最新成果，消除陈旧过时的内容，让读者学习，同时结合shumingHao123(2008年1月1日起施行)的执行，通过实例详细阐述所得税的计算

会计结算近年来受到很多人的重视，主要与我国会计教育有关。 很多学校只重视理论教育，所以很多学校的大学毕业生毕业后不结算。 因此，很多人把习分为会计理论和会计结算两部分，一部分侧重理论，一部分侧重实务。 会计正是一门高技能的课程，会计结算越来越受到重视。 各学校纷纷开设类似的培训班。

劳务报酬的支付一般为个人向企业提供劳务，企业向个人支付劳务费。 处理流程如下。

【计算劳务报酬】-【索取】-【计算劳务报酬所得个人所得税】-【发放劳务报酬】-【申报、缴纳劳务报酬所得税款】

具体操作如下。

一、提供劳务的个人与企业是否存在用工关系。 1 )提供劳务的个人与企业存在长期合同用工关系的，支付的劳务费视同工资收入，扣缴申报个人所得税。

2 )个人临时为企业提供的劳务，视同劳务报酬所得，扣缴、申报个人所得税。

二、以劳务报酬计税支付劳务报酬的一方作为法定的扣缴义务人，有在报酬发放时为纳税人代扣并如实申报个人所得税的义务。

扣缴义务人未履行扣缴义务的，应当履行法定义务并承担受到处罚的法律后果。

1、应纳税所得额确认

含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800；

含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得(1-20 )。

2、应纳税额计算

应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数

自2019年1月1日起，工资收入、劳务报酬、稿酬收入、特许权使用费统一称为综合收入，年终统一结算，按工资所得税率表计税，多扣除，少弥补。

三、劳务报酬申报劳务报酬所得需在【自然人税收管理系统】内申报。

1、登录【自然人税收管理系统客户端】。

2、进行【人员信息收集】，特别注意：在任职雇佣信息中，一定不要选择员工。 不这样做的话就不能申报劳务报酬收入。

3 .在综合收入申报单中填写【劳务报酬收入】申报单。

4 .依次单击【收入和扣除的填写】-【计税】-【申报单】完成申报。

举个例子：

A企业于2019年1月向王先生支付劳务报酬5000元。

王应纳税额=5000*(1-20 ) *20=800元、

A企业实际发放王先生4200元，应扣除800元税款。

A企业于2019年2月通过自然人税收管理系统客户端填写王先生劳务报酬申报表，申报缴纳800元税款。

王先生从2020年3月1日到6月30日进行汇款结算，可以减少交税。

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一.人工成本的定义

劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务取得的所得，与工资收入的区别在于劳务报酬独立的个人从事自由职业取得的所得，工资收入属于非独立的个人劳务活动。 也就是说，在政府机关和企业事业所工作、受雇获得的报酬，存在雇佣和被雇佣的关系。

劳务报酬所得是指个人设计、装饰、安装、制图、检验、测试、医疗、法律、会计、

咨询、讲课、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、电影、录音、录像、演出、表演、广告

从广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务及其他劳务取得的所得。

二.劳务成本核算方法

a、支付含税劳务报酬的计算方法：

1、劳务报酬收入不足4000元的，扣除800元费用，再加20税率；

2、劳务报酬收入超过4000元的，扣除收入额的20，再加20税率；

3、劳务报酬一次性收入显著偏高(应纳税所得额超过20000元)的，应当实行附加征收办法。

一次性取得劳务报酬收入，扣除费用后余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，征收五成。 超过5万元的部分，加征10成。

b、不含税劳务报酬的计算方法：

首先，根据不含税的劳务报酬计算“应纳税所得额”

1、不含税收入额在3360元(即不含税收入额4000元)以下的：

应纳税所得额=(不含税所得额-800 )(1-税率) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )税) ) ) )税) )税) ) 65 )

2、不含税收入额在3360 (即不含税收入额4000元)以上的：

应纳税所得额=(不含税所得额-速算扣除数) (1-20 ) [1-税率(1-20] )

以上公式中的税率是指不含税收入在不含税的步骤中对应的税率，其原则如下：

不含税劳务报酬收入额税率速算扣除数21000元以下部分20 0

21000元至49500元以上的部分为30 2000

超过49500元部分的40 7000

接着，根据"应纳税所得额"计算"应纳税额(税) "

应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数

上式中的税率是指应纳税所得额在含税步骤中对应的税率，遵循以下原则：

含税报酬所得税所得税税率速算扣除数

25000以下部分20000以下部分20 0

25000元至62500元以上部分为20000元至50000元以上部分的30 2000

超过62500的部分为超过50000的部分的40 7000

综上所述，发放劳务报酬有两种，企业和个人可以根据情况计算个人劳务报酬。