公司支付的医保社保怎么做账(公司交的社保看病可以报销吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:11

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公司缴纳的社保中的医保，只要是医保定点医院都可以报销。一些公立医院和私立医院。

报销以医疗费用是否属于医保目录内的项目为准。如果是医保目录里的项目，可以报销。

以郑州为例，根据蜀明号123号第三十二条规定，使用属于基本医疗保险统筹基金支付部分费用的诊疗项目，以及基本医疗保险药品目录中的“乙类”药品发生的费用，个人承担一定比例后，按照职工医保规定支付。

个人负担比例由人力资好顺佳社会保障行政部门确定。

第三十五条职工医疗保险统筹基金的支付范围按照有关规定执行，超出支付范围的其他费用，统筹基金不予支付。

第三十六条下列医疗费用不纳入职工医疗保险基金支付范围：

；

(一)应由工伤保险基金支付的；

(2)应由第三方承担；

(3)应由公共卫生承担；

(4)出国就医。依法应当由第三人承担的医疗费用。第三人未能支付或者无法确定的，由职工医疗保险基金先行支付。职工医保基金先行支付后，有权向第三方追偿。扩展信息：

《郑州市职工基本医疗保险办法》第四十一条参保人员在定点医疗机构发生的个人账户支付的医疗费用，由社会保障卡结算。

社会保险经办机构应当根据个人账户实际发生的医疗费用与定点医疗机构结算。

参保人员在定点医疗机构住院发生的医疗费用，应由个人负担的，由本人与定点医疗机构结算；应由统筹基金支付的部分进行核算和结算。

社会保险经办机构定期与定点医疗机构结算医疗费用，并预留一定比例的质量保证金。

质量保证金根据年度服务质量考核结果予以返还。

参考资料郑州市政府3354郑州市职工基本医疗保险办法

社保缴纳满15年，就可以停缴了。如果有单位，即使职工缴费满15年还没退休，企业也要继续缴费到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他们肯定会继续高薪。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，服务年限越长，退休时领取的养老金就越多。你也可以选择不交医保，但是不交，退休前就享受不到医保了。还需要注意以下几个问题：1。社保需要等到退休年龄才能领养老金。退休年龄(男60周岁，女55周岁)2。未达到退休年龄的，暂停缴费至退休期间不能享受医疗待遇。退休初期可以享受医疗待遇。这可以用农村合作医疗或者城乡医疗来代替。3.各地的社会保障政策不同。建议你直接咨询社保部门。养老保险请咨询当地热线：12333；答案最权威。

不知道，

和社保保险不一样。社会保障是国家依法建立的一定的社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如下所示：

养老金：总共可以交15年，等退休了就可以享受养老金了。

医疗：连续缴费符合当地医保报销标准，住院可报销。退休时，缴纳一定年限的医疗保险后，可以享受终身医疗保险。

日常生活中，确实有人遇到用人单位不给员工缴纳社保的情况。大家都知道这是违法的，但是真正维权的人不多。许多人仍然心存疑虑

《郑州市职工基本医疗保险办法》对职工参加社会保险的表述是“职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”其他保险也有类似的表述。但对于工伤和生育保险，个人不需要缴费，用人单位会全额赔付。

如果用人单位未缴纳社保，员工因此造成的医疗、工伤待遇无法报销的，应当由用人单位负责报销。但是，毕竟现在很少有人会在一个雇主那里干一辈子。如果社保缴费少于相应年限，未来退休和医疗都会有一定影响。所以当劳动者向劳动监察部门投诉维权时，劳动监察部门肯定是支持的。

为惩罚发包人的违法责任，从违约之日起，发包人按日加收5 的违约金。

雇主的操作雇主清楚地知道法律的规定。但为了节省人力成本，他们一般都不愿意为员工缴纳社保。一般来说，很多单位在招聘员工的时候，都会和员工沟通，说不交社保。如果员工不同意，请他们另谋高就。

如果员工同意，那么当他们要维权的时候，首先要有自己的心理观点。诚实的原则是与人相处的基础。很多员工工作了一两年，离职后就不再谈自己的社保了。人的思想就是这么简单。真正投诉维权的，一般都是单位之间闹翻的情况。

很多雇主其实也不知道自己能经营多久。如果单位破产了，职工的这些权益就白费了。

有些雇主为在自己单位长时间工作的老人缴纳社保。劳动监察部门违法行为维权的有效期限从违法行为结束之日起计算。超过两年的，劳动监察部门以超限为由不予受理。所以，如果我们要求两三年前甚至更久的保险，劳动监察部门也帮不上忙。如果是社保征收部门或者审计部门查，往往会证据不足。所以，这些事情其实很麻烦。

员工应该怎么做？当然，用人单位要求员工签署放弃缴纳社会保险费的声明是无效的。因为缴纳社保不是员工的权利，而是员工和雇主的义务。不存在两个义务人签订协议，就可以国家规定的义务。

员工要考虑的是，就业和社保哪个更重要？如果说先实现就业更重要的话。然后同意用人单位的要求，抓紧实现就业。如果这个单位没有前途，就应该跳槽。

我们在跳槽的时候，可以通过劳动维权，要求用人单位为我们缴纳社保。因为《劳动法》规定，给员工缴纳社保是用人单位的责任，滞纳金也应该由用人单位承担。《劳动合同法》还规定，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以主动解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

暖心社的观点：建议劳动者维权的时候，还是以自己的利益为重。因为有些时候，我们是被形式所迫，承诺不交社保。有了社保，对你的未来绝对是一个很好的保障。

普通自由职业居民买社保，医保已经纳入社保，原因有二：1。个人社保只能交医保和养老保险，只交医保和养老保险；

2.我们通常说社保包括五险(即养老保险、医疗、生育保险、失业保险、工伤保险)，但如果你在单位投保，那只是五险而已。个人保险一般是养老保险和医疗护理保险两个险种，其他三个不能参加。

居民医保有医疗费用吗？居民的医疗费用每个月都支付到他们的账户上，这些钱

2)35-45岁，以单位社保缴费基数(个人缴费部分)的2拨付1注资；

3)45岁退休，社保缴费基数(个人缴费部分)的2单位拨付 的注资

医疗费用与年龄和缴费基数有关。年龄越大，注资越大。缴费基数越高，注资越高。