给公司发福利怎么做账(端午以现金形式发福利，怎么账务处理比较好)

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  好顺佳集团

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  2023-02-16 15:54:02

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中秋节临近，各家公司一般都出月饼过中秋节，但一些公司同时发放现金福利。 根据税法规定，发放现金福利必须在发放的当月与工资一起申报个人所得税。 具体的会计处理如下。

一.发行时

:应付员工薪酬-员工福利费

借出：库存现金

二、职工所在单位分别计入“管理费”、“营业费用”、“制造费用”、“生产成本”、“建设工程”等科目

租用：管理费等科目

:员工报酬-员工福利费

三、发放工资时连同工资一起计算个人所得税。

:应付员工薪酬-员工薪酬

:税额减免-个人所得税减免

贷出：银行存款

四.代扣代缴个人所得税的

借：应付税-支付个人所得税

贷出：银行存款

一、决定按产品发放福利，应视为销售处理1、决定时应租用(管理费-福利费贷)的员工补贴-员工福利2、实际发放时应租用(员工福利贷)的库存商品成本1、决策时应借)管理费-福利贷)员工福利2、员工福利2、实际发放时应借(支付员工报酬-员工福利贷) (主营业务收入应交税)增值税) 一般希望采用第一种方式帮助你！

借：管理费----福利费

信用：银行存款(或现金)

1、将公司购买的礼品送给员工时，应将此费用计入福利费。 发生时进行。

借：管理费-对应福利费贷款3360银行存款/库存现金2、收到购买此礼品的增值税专用发票时，不允许扣除所得税，扣除时需要扣除所得税。

企业将其生产和购买的产品作为非货币***利提供给职工的，应当将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或者当期损益，确认对职工的报酬； 同时确认主营业务收入，其销售成本结转及相关税费处理与正常商品销售相同。

将购买商品作为非货币***利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计算人的相关资产成本或者当期损益，同时确认对职工的报酬。 实际购买时抵消员工的报酬。 值得注意的是，企业在会计核算过程中，首先要通过“员工薪酬对应”科目筹集当期应计入成本费用的非货币***利，准确确定企业的劳动力成本。

首先划分公司福利类型，发放现金时，准备发放时可以借用会计分录。 管理费用——员工福利贷项：对应员工报酬

现金发送结束后的会计分录可以是“对员工的报酬信用”、“现金库存”

只要是发放的日用品和生活用品，结账就可以变成贷款：管理费-员工福利贷款：库存现金/银行存款。

另一种情况是，春节福利发放的不是现金，不是生活用品和日用品，而是购物卡。 作为公司的会计，这个时候必须怎么结账？ 公司购买这些购物卡时做好账本，就可以用预付账款——的购物卡贷记。 银行存款/库存现金

这些购物卡发给员工时，需要借钱。 对应员工报酬的——福利费贷款：预付账款

这几个是会计人员经常遇到的关于公司福利的会计分录。 这些主要是对公司员工的会计处理。 慢慢积累经验，新手会计也能很好地记账。