返聘会计科目核算,返聘会计科目核算怎么做

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  好顺佳集团

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  2023-02-16 15:34:14

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实习生工资是否通过“应付职工薪酬”科目核算

地区企业招用季节工、临时工、实习生、返聘退休人员和接受外部劳务派遣发生的实际支出，应分为工资薪金支出和职工福利费，按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中，工资薪金允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。

因此，实习生会计 工资如下:

退出，

借:管理费用、制造费用等。

贷款:应付职工工资

支付，

借方:应付职工。

信用:库存现金等。

扩展信息:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应当计入相关资产成本或当期损益的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币利)，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的工资计入生产成本、制造成本、人工成本等科目，管理部门人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用。

雇员和员工。;在建工程和研发项目应负担的工资。amp支出被记录在 的科目中在建项目和 "R ampamp支出和费用，和员工 外商投资企业从净利润中提取的奖励及福利基金记入 "从利润分配中提取的职工奖励及福利基金—— "。

在测算应付职工薪酬时，国家规定计提依据和比例的，按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提依据和比例的，由企业根据历史经验数据和实际情况确定。

合理估算当期应付员工工资。当期实际发生额大于预计发生额的，应当弥补职工薪酬。;应付工资；当期实际发生额低于预计发生额的，应当转回。

企业将自己的产品作为非货币利发放给职工的，应当根据受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或者当期损益，确认应付职工薪酬。

借方 "管理费用 "， "生产成本 "和 "制造费用 "以及信贷与银行——应付给员工的非货币福利"。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工。

根据受益人，房屋各期计提的折旧应计入相关资产成本或当期损益，同时核算 "——应付给员工的非货币福利"应记入 amp账户的借方和贷方累计折旧和折旧。

出租房屋等资产供职工无偿使用的，应当以受益者为基础，将各期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借方 "管理费用 "， "生产成本 "和 "制造费用 "以及信贷与银行——应付给员工的非货币福利"。很难确定受益人的非货物。货币利直接计入当期损益和应付职工薪酬。

临时用工工费如何计入企业成本

的临时工工资不能直接计入成本。正式的做法是临时工的工资应通过 "应付工资 "科目，而不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录: