代账机构内勤管理制度(机关内勤岗位职责)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-15 08:38:28

• 

  1611

后台岗位职责

1.公司的采购、维护及与供应商的沟通；

2.开拓各种供应商渠道进行比价，并与其保持良好的合作和沟通；

3.申请、支付和管理公司的电费、物业费、杂费和租金；

4.协助主管进行固定资产和办公用品的采购、盘点、分发和管理；

5.协助主管组织和筹备公司大型会议，如公司年会、周年庆、片区加盟商大会等。

6.协助主管实施办公环境和纪律管理，更新公司行政管理制度并在现场实施；

7.发送和接收相关外联文件；

8.领导交办的其他事项。

工作要求：

1.大专以上学历，20-35岁(有相关办公室文员工作经验或办公室管理经验者优先)；

2.熟练使用电脑及相关办公软件(Word，Excel表格，除基本办公软件外，熟练使用其他办公软件者优先。);

3.具有良好的文字组织能力，能够独立完成办公文件的起草、收发；

4.责任心强，有上进心，尽职尽责，踏实听话；形象良好，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识；待人大方得体。

应该说代理公司发展前景广阔。为什么业主会有中介“穷途末路”的感觉？我觉得这和会计公司目前的发展有很大关系。

目前一些会计代理机构看似规模较大，但会计代理人的专业素质整体不高。很多都是刚毕业的大学，缺乏实践经验。一个人代理二三十家甚至几十家公司的账，只知道看什么单据，做什么账。他们不查看或分析结果，这导致了许多错误。

比如有的银行存款是负数。一般情况下，收入可能不会全部入账，但不提醒企业去银行拿单据。有的明明看到发票不合格，也不提醒企业换发票。我甚至见过会计公司给企业做账。销售收入金额根据企业提供的单据入账，没有相应的银行存款单据直接挂老板的人脉，导致老板个人对公司负债较大，面临被视为向股东分红、征收个人所得税的风险；销售成本呢？直接按照销售收入的95计算结转，缺乏依据。

我觉得代理公司发展前景广阔。

对于很多小企业来说，正是因为规模小，业务量小，所以请一个专职会计对老板来说太贵了。所以很多小企业首先选择代理记账，既能节约成本，又能处理记账、报税等专业事务。

但作为会计公司，应该提高专业素质，提供优质的服务来赢得客户的信任，用心服务客户。

我有一个同学，会计，注册会计师。10年前，他从单位辞职，开了一家会计公司。他追求的是服务质量，而不是顾客数量。他手下有助手，两个人从来不占30多个公司。这样他就有时间和精力为客户提供优质的服务，所以赢得了客户的信任。虽然他的收费比别人高，但很多老客户给他介绍新客户，一般都被他拒绝。原因很简单。我将代表账户对你负责。如果我太忙，就是对你不负责任。

我认为代理公司发展前景广阔，但需要做到以下几点：

1、提高自己的专业素质；

2、以客户为中心，为客户提供优质服务，而不只是以赚钱为目的；

3.加强行业自律和监管，特别是对记账年龄的监管

2.决定公司的注册地址、注册资本和经营范围；

3.去工商局核实公司名称；

4.携带所有证件和申请材料到工商局办理营业执照；

5.在刻制点刻制公司，到公安局备案；

6.向税务机关登记，并在银行开立基本账户。

二、代理记账业务许可证申请条件：

1.公司的经营范围必须包括“代理记账”业务；

2.有固定的经营场所和相应的从业人员，如：3名以上专职从业人员；

3.记账业务负责人具有中级会计师以上专业技术资格；

4.具有健全的簿记业务规范和财务管理制度。

注意每次外出的物资是否准备好，及时解决外出中遇到的问题。

1.完善公司的管理制度；

第二，搭建员工成长的平台；

第三，通过激励方案，调动员工的积极性，让员工多做多得；

第四，通过培训，让员工快乐成长和工作。道理虽然简单，但是执行到位很难。平时可以和同行交流，学习实践经验。经常会举办一些同行学习交流会，提升会计公司管理者的领导力，这是一个交流学习的好机会。