好顺佳集团
2023-02-15 08:38:15
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内容摘要:刚去记账公司体验了一下。在你决定去不去之前,我先告诉你我所看到的。去最初的会计公司是为了接触不同类型的账目,让...
刚去记账公司体验了一下。在你决定去不去之前,我先告诉你我所看到的。
去最初的会计公司是为了接触不同类型的账目,让账目更加规范。
然而,事实证明,我也是人,却什么都做不了,尽管我内心深处!
面试时底薪4000,绩效500,代账提成5,收账提成1。还有一些其他的佣金用来计算工资。三天不封顶的试用后,人员来签合同(人员当时在另一个办公室工作)。人事部门给了我一份底薪3000元的合同。我说这是错的。当时面试说4000元。人事说“我从来没有签过会计4000元的底薪”。
人事核实后,他对我说:“这样吧,底薪3500,绩效500。还是4000元。”其实我当时很不爽,但是想想自己的目的就忍了!更让我震惊的是,她要求我在试用期内签署放弃购买社保的协议,还声明社保费用在我工资范围内。我真的很想笑。天下乌鸦都是黑恶资本家。
当时就想拍桌子走人,不想就这么放弃了。不入虎穴焉得虎子!后来发现我什么都没得到,就胖了几斤!
第一个月负责50多个账务处理,报税,客户沟通,还有20个金税盘,20多个税务英国的。大约有20家公司需要开具发票。基本上,我每天都要在客户群内回答问题和开具发票。这是最费时间的一件事,正好赶上武汉社保医保网站系统升级。每天花了很多时间和客户沟通社保和医保的问题,甚至是不尊重。
2月份负责80多项账务处理。其实我也不想接手那么多,但是另外一个人的离职直接把她逼到我身上,另外两个会计也是80多,我也不好说什么。我也想看看有多少所谓的封面和封底。
没想到第二个月就要把我累个半死。80多个月的开始,我需要交税。企业集团内部沟通督促客户送发票,引导银行流水。有的一年多没做银行流水,就跟让爷爷告诉奶奶一样。不发就是了。工资单也催了多少遍不发,社保医保都不会操作,要远程指导,有点不满就喷。
这一系列准备工作做完后,你需要提前沟通,比如会计,报税,多缴税。纯会计真的不花时间,但是沟通真的很花时间。一般上个月你主要是做会计和报税,下半月是整理装订凭证附件。因为沟通要占用很多时间,所以凭证附件的整理装订基本都是助理来做。
第二个月,发了上个月的工资,不到5000,立马辞职。不需要太多时间。虽然公司也说有要求要做,但是也可以转财务外包会计或者托管会计,不会那么累。不好辞职是因为年龄大,身体不适,但工资一定不是辞职的主要原因。
我们对工作的定义是什么?你只是为了生活而工作,还是想在工作中不断提升自己?
工作两个月,对建安企业接触比较浅,也比较外向,更不用说高新技术企业了,基本没有什么实质性的研究。当一个企业发展到一定规模时,它自然不会在会计科目中核算
2.有经验就不要去会计公司。毕竟会计公司是靠做账来盈利的。会计费用不高,会计公司要自己核算成本。他们怎么会给你不发工资呢?
做什么都要靠脑子。当然,嘴也说了一部分。根据你的工作企业。你知道公司的市场吗?每次你有顾客,门都会在早上打开。主动宣传你的公司节约项目。介绍给客户。客户听到你的介绍。你是否对公司负责。主要不是出轨。顾客会受到欢迎。
实事求是地说。
把心放在工作的第一位。
会计公司做销售要有一定的会计基础,同时要有一定的口才,销售提成也挺高的。
1.应届毕业生或新手,没经验,便宜;
2.没有经验也没关系。他们愿意付出,快速上手;
3.新招聘的没有经验的人可以做很多杂活。
4.不断扩大业务量,才能留住客户。销售是发展的基础,公司才会走的长久。
5.同行竞争的需要,更多的销量相当于广告和口碑效应。
销售有很多技巧,比如说话的、态度等细节。对于一个会计公司来说,最重要的是要有让客户信服的产品和服务。如果公司品牌影响力大,系统在会计和报税方面效率高,价格比较会占优势。
张总监 13826528954
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