帮非公司人员缴纳社保怎么做账(单位只缴纳社保的情况下)

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  好顺佳集团

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  2023-02-13 12:20:35

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用工资0申报就可以了。 这个没关系。 2019年以前很麻烦，但现在改革了。

1、税收问题

现在，税金是按年总收入计算的。 例如，这个月0元的工资，下个月3万，你的总税额是3万。 关于税金，国家有相应的政策，在网上查了很多发表。

2、改革对中小企业帮助很大；

一些创业公司表示，员工不会先说话。 先谈谈上司吧。 上司的工资可以不支付，员工可以不支付吗？ 这也是老板和员工的区别，账上的钱保证先付给员工，公司才能生存。 所以，上司也是员工，首先上司是o工资的概率最高。 此时，财务工资将被o申报。

3、0申报与社会保障无关；

社会保障归社会保障，与工资无关。 因此，社会保障稳定缴纳，工资可申报0，次年社会保障基数按上年度平均工资计算。

首先，你必须停止广东清远的社保缴费。 然后由公司为你在上海办理雇佣登记手续，公司注册地社会保障中心为你开设上海社会保障个人账户。 上海社会保障中心提供上海市及其企业的统一账号。 广东清远的社保中心将你个人账户的累计资金及相关缴费信息转发给上海社保中心。 上海缴费期间，上海市城镇职工享受相应的社会保障待遇，退休后办理手续，两地缴费年限和个人账户均可

一般建议自己缴纳社保，但不建议找公司帮忙。

首先要知道，找公司依赖是违法行为，如果不小心涉及诈骗，最严重的要承担刑事责任。

即使不被追究刑事责任，万一被调查的话，缴纳的社会保险费也无效。

根据国家规定，公司职工应当参加社会保险，保险费由用人单位和劳动者共同承担。 工人找公司依赖社会保险本身就不符合这样的规定，而且公司收取的这些保险费也是非常规收入。

其实，很多人向用人单位缴纳社会保障的目的并不简单。 有些人是为了享受失业保险金待遇，有些人是为了享受生育津贴待遇，有些人是为了提前五年退休。

领取失业金的条件是非本人意愿失业，有求职意愿，失业保险缴费满1年。 有些人失业保险缴费不足使用年限或因个人意愿失业，喜欢找用人单位，依靠社会保险一段时间再领取失业金。 在这种情况下，骗取了失业保险金待遇。

寻找用人单位参加生育保险也是如此，其目的是为了生孩子而享受医疗费报销和生育津贴的待遇，当然也属于诈骗。

2020年6月，北京市医保局破获两起社会保险诈骗案。 其中一名孕产妇因36人骗取社会保险基金(生育津贴) 98万元而被判处有期徒刑3年半。

我国灵活就业妇女退休年龄为55岁，企业普通职工为50岁。

实际上，这些行为一般被称为虚构劳动关系投保，是以伪造证明材料等手段骗取社会保险基金待遇的行为，因此是明确违法的。

如果不考虑以上因素，实际上个人加入更划算。

例如，灵活就业人员可以自由选择社会保障缴费基数的上下限，养老保险缴费比例为20，比单位职工缴费之和低4个百分点。 部分地区为灵活就业人员设立了费用更低的职工医疗保险。 特别是不包括生育保险缴费。

如果是失业的，首先要看是否符合领取失业金的条件，然后有负担能力的个人考虑参加灵活的就业人员社会保险。

一般来说，缴费基数逐年提高，再加上未来领取养老金的最低缴费年限提高，所以最好尽快参保，不要中断。

谢谢你的邀请。 非户籍地如何办理社会保障？ 这位朋友提出的问题很多人都听说了，很多人都很关注异地社会保障的处理。 无论是异地工作还是兼职，有的公司给自己的员工缴纳职工养老保险，有的公司不支付直接给员工钱，有些人异地打工，也就是说兼职，缴纳社会保险

在一些一线城市，外国人要缴纳社会保障，不缴纳社会保障，孩子就不能上学，买不起房子。 如果你有公司，公司人事部和财务部门会与社保部门沟通，缴纳社保。 公司承担20，个人承担8。

如果没有工作单位，必须有暂住户口、身份证原件、照片，向社会保险部门申请就业养老保险。 地区不同，打工的养老保险支付等级也不同。 你可以根据自己的经济条件决定你的支付等级的高低。

根据我们当地社会保障部门的有关政策，外国人可以向社会保障部门申请就业养老保险。 灵活就业养老保险分两个阶段，60和100缴费，最低缴费时间为15年，60每月支付费用 元。 现在开始支付费用。 退休工资每月约1700元，100缴费每月850元左右，支付15次退休，工资约2700元。

我希望我的回答对你有帮助。 同时也欢迎你和大家关注我的头条号码，了解更多的社会保障信息。

因为理论上所有的企业都必须给员工买社会保障，不是2019年开始的，2019年的社会保障政策执行会更加严格，很多企业都必须为员工买社会保障。

我们需要知道2019年企业没有向员工支付社会保障的结局。 首先，人社部2018年9月21日宣布，严格执行社会保障费征收政策，意味着社会保障费征收工作将更加严格、合法，企业几乎没有侥幸逃脱的可能。

我们要知道如何严格执行社会保障征收政策。

要注意的是，两个“30”天企业必须自注册之日起30天内办理社会保障登记。 这意味着注册公司必须开设30天的社会保障账户，准备向员工支付社会保障。 第二个30天是众所周知的，企业必须在员工入职后30天内为员工投保社会保险，否则是违法的。 2019年还有不支付社会保险的公司，所以一定会严格检查。

不仅要保障社会，还要严格按照社会保障部的文件执行社会保障征收政策，61条也要严格执行。 企业不仅要向职工支付社会保障，而且要全额支付。 因为此前大多是按照最低基数支付，并不是全额支付。

最低基数缴纳和足额缴纳的基数相差很大，直接关系到退休后养老金的多寡。 如果按照最低缴纳，将来退休后的养老金会变少，但缴费比率暂时不会改变。

破锅卖铁缴社保2019年企业给职工买社保的，不再按照全额缴纳，而是要求社保全额缴纳。 即便如此，如果没有全额缴纳的话，社会保障也是正式的。 你可以向法院申请扣押或拍卖公司的固定资产以扣除社会保险费。 企业装穷说没钱也没用，砸锅卖铁也要给员工社会保障。

截至2018年12月10日，部分社会保障已经成功征收税务。 最后，希望2019年的社会保障法确实能发挥自己的效力，让更多的外出务工者享受到社会保障这一本来的福利，始终感受到可靠的幸福感。