代账会计怎么提加薪(财务人员在公司中工资最低，想加薪怎样和领导说)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-09 13:09:06

• 

  3001

感谢好顺佳的邀请。 财务人员对领导说公司里工资很低，想增加工资。 一个是首先你的直接领导和部门领导申请增加工资。 另一个是和你主管部门的领导申请增加工资。 理由是你的工作非常重要，你为公司做了哪些有效的工作，做出了哪些贡献，和其他同类企业同岗位财务人员的社会平均工资相比，你明显低于他们，比他们做得多，你一方面这样可以调动财务人员的积极性，有利于公司取得更多的经济效益。 因为，财务管理可以创造利润。 例如，如果节约成本，管理应收账款，就可以增加企业的利润。

合肥专业会计工作流程大致有以下几点。

1、与客户见面，了解客户基本情况，确定服务项目及费用。

2、对新建企业进行规范结算，清理旧企业旧账进行结算。

3、领票。 时间：每月15日前完成方式：客户提供原始发票，我司派人取票或客户将所有原始发票寄送我司。

4、账务处理：时间每月8日前完成

5、报税：时间在每月10日前完成

6、寄送税单，客户向银行纳税

7、证书装订：每月30日前完成mxyfbh

东奥中级会计的作用为您回答。

近日，海南、天津、北京、内蒙、四川、山东、福建、江西、山西、陕西、河南、吉林、安徽等13个省份发布了2017年工资指导线。 各地工资指导线与去年相比有涨有降，另外个别省份与去年的基准线持平，看着各地***的工资指导线，网友坐不住。

昆明男子纷纷感叹，自己工资4000美元，连她都不敢找。 在重庆传媒公司工作的冯小姐，由于工作压力，想辞职，男友花了很大力气，结果男友工资5000多元，无法支撑她的消费。 海南的男性说，赚了这么多工资，不想结婚，不想要孩子。

一.什么是工资指导线

工资指导方针是政府根据当年经济发展调控目标向企业发布的年度工资增长水平建议是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的基本方式也就是说，工资指导线是企业决定工资的参照系，不是对企业强制的。

例如，你在A企业。 你目前月薪3000元，企业今年利润不错，工资指导线试用标准上限为13，建议提高工资390元。

你在b企业。 你目前月薪3000元，企业利润下降，工资指导线试用标准底线为3，建议提高工资90元。

具体是涨是降，还要看企业的发展情况，但工资指导线只能作为重要的参考。 看了2017年各省的工资指导线，会计人员的工资状况怎么样了？ 怎样才能巧妙地给上司加薪？

二.会计人员目前工资状况

据《20会计人薪资报告》报道，6万--10万人的会计人员工资达到 ，年薪50万人以上的会计人员只有 。 大多数会计人员的工资还处于基层水平，只达到3万--6万，有些人年薪还不到3万。 由此可见，会计高薪还存在于少数人中，大多数人的工资水平还处于普通水平，很低。

三、会计人员如何巧开口加薪

工资指导线，只是参考。 公司业绩好的情况下，会计负责人应该怎么说加薪呢？ 直接和上司谈钱，和上司谈谈心情，显然对自己不利。 在公司业绩不佳的情况下谈论加薪，显然是一种不识趣的表现。 那么，如何巧妙地给上司加薪呢？ 你懂什么道理？

1 .看准时机

在上司生气的时候涨工资，无疑是自己的死路。 给上司加薪，作为财务部门，肯定是最了解公司损益情况的。 加薪一定要把握时机，在完成季度报告或年度报告、完成阶段性工作、或为公司做出贡献时，可以向上司申请加薪。

2 .重视整体，而不是只提个人

如果是小公司的话，财务部门至少两个人比较少，大公司财务部门的岗位分工更明确，人数也在3-5人之间。 要求上司加薪的时候，即使你只申请个人也很难得到批准。 如果只有你一个人加薪，别人怎么办？ 老板要考虑这些问题，所以申请加薪时要强调整个财务部。

3 .不直接谈钱关于绩效、工作量

如果你在这家公司工作了很长时间，对公司的贡献和成果有目共睹的话，在向上司要求加薪的时候，不要直接谈钱。 和上司谈谈业绩和工作量，谈谈自己的工作计划，准备什么样的项目，怎么安排，对财务部提出什么样的建议？ 要想加薪，情商一定要高。 不要说战略，也不要抱怨上司因为工资少而带来的艰苦生活。 那样做是不明智的。 不能加薪。 另外，会降低在上司心中的地位。

四、老板加薪，这些道理要明白！

1 .不要拿后路当筹码

如果把自己的退路作为给上司加薪的筹码，你会很快离开的吧。 如果自己去其他公司的话，不要认为工资一定比现在高。 即使准备跳槽，即使有再多的退路，向上司谈论工资也是一种威胁。 需要的是加薪和机会。

2 .工资很高，需要更加努力

如果成功加薪，就必须付出比以往更多的努力。 我面临加班、不休息、高强度的工作。 既然申请了加薪，工作中该支付的东西一定要支付，同时也要做好心理准备。 这次成功加薪后，很长一段时间内工资可能不会上涨。

3 .工资并不是你留在这家公司的全部意义

上司给你加薪了。 如果这家公司前景不好，或者你自己有更好的职业规划，不要为了工资而留在这家公司。 工资并不是你留在这家公司的全部意义，比起工资，工资更是你在这家公司成长和向上奋斗的动力。

有些会计人员害怕给上司加薪，不知道怎么开口。 如果你的能力达到了，给上司加薪已经不是很自然的事了。 要想给上司加薪，一定要成为聪明人。 希望这样才能胜算稳定，所有的会计人员都能顺利加薪。

会计、纳税申报及发票等相关知识

现在有一家会计代理公司在杭州。 这家公司有很多分部。 不住了。 基本工资是3000-，提成按照你说的新客户金额的20。 但这些都是办理工商登记的小金额提成。 要说代理会计的话，就是400的加薪。 如果没有谈论客户，我什么也不会说。 公共汽车的补充、加薪与你做多少家公司的会计无关。