保险公司工伤赔付怎么做账(我如何知道工伤赔偿金己打入单位帐户)

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  好顺佳集团

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  2023-02-11 08:59:10

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在社会保障局网站上，可以在“工伤待遇”栏中查阅。去社会保障工作待遇科查一下就能看到。

单位从员工遭遇工伤之日起，向社保申请工伤鉴定一个月，社保在60天内审核完毕，出具医疗结案书，最后要求将医疗发票退还给单位专人。社会保险公司把支票寄给了公司，由公司签发。

必须先去劳动局鉴定，才能确定残疾等级，其他等级对应相应的赔偿标准

工伤期间可以要求医疗保险和残疾保险待遇。合同到期或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。

工伤认定不需要请，自己准备资料申请即可。

工伤事故在正常情况下不需要请。按照工伤保险条例的规定执行一切。如果对赔偿有异议，引起纠纷的人可以向向法院起诉。(威廉莎士比亚，温斯顿，工伤，工伤，工伤，工伤，工伤，工伤，工伤，工伤)。

工作上的伤害赔偿不需要请，具体情况决定。工伤鉴定后可以按照鉴定标准计算赔偿额，单位参加工伤保险的可以直接向国家工伤保险机构在标准版支付工伤保险待遇，用人单位未投保的可以与用人单位协商解决，不能与用人单位协商的可以向劳动仲裁提请仲裁。

不能与机关协商的，可以委托介入帮助保护权益。要求仲裁的人应当自劳动争议发生之日起60天内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在收到判决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。劳动争议未经过仲裁程序的当事人不得直接向法院起诉。

员工遭受了工伤，不仅要提供社会保障，公司也要承担责任。很多人认为公司给员工买了工伤保险，出了事都用保险赔偿，这种理解不全面。

工伤赔偿金共分为两个时期，一个是治疗期间，另一个是受伤治疗后，在这两个时期，我们不仅可以得到社会保障工伤赔偿，公司也要承担相应的法定责任。

一、治疗期1。工伤保险负担医疗费

我们遭受工伤后，要相应地进行治疗。工伤保险要承担我们的医疗费、药费、住院费、伙食补贴、外地医疗交通费、康复费等。

2.公司负担工资

治疗期间，我们不能工作，但由于是工伤事故，我们的工资要照发，本来享受的福利待遇不能改变。比如伙食费交通费，本来有，现在也要有。不上班不能说没有这种差别。

这个工资是公司全额负担的，不是工伤保险支付的。而且，工资和正常时间一样，按月发放，不预付，也不能拖欠。一般这个时间段为12个月，如果伤势严重，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以再延期12个月。

第二，受伤治疗后，工伤分为10个等级，10级最轻，活动能力部分有限。一级最严重，生活不能完全自理。根据受伤等级的不同，受伤治疗后的待遇自然也不同。

1.生活费

劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理后，由工伤保险基金按月向工伤人员支付生活护理费用。

根据《工伤保险条例》第34条，生活费分为三个标准。

生活完全不能自理，按上一年劳动者月平均工资的50支付。生活大部分不能自理，按上一年劳动者月平均工资的40支付。生活部分不能自理，按上一年劳动者月平均工资的30支付。

2.残疾津贴

工伤四级到一级，不需要工作，但要保留与公司的劳动关系，工伤保险基金每月支付残疾津贴。

工伤6级至5级，公司安排适当的工作并支付工资。如果不能安排工作，就辞去工作，维持劳动关系，公司每月支付残疾津贴。

工伤事故从10级持续工作到7级，公司支付工资。

以下是残疾津贴的标准。

3.一次性补偿

很多人认为，遇到工伤，公司不能解雇我们，其实这种理解有些不全面。从十级到七级因工伤，劳动合同到期后，公司可以不与员工续约，类似于解雇受伤的员工。另外，遭受工伤的职员有可能因各种原因与公司解除劳动合同。

无论公司是否续约或员工辞职，员工都可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司可以支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，具体以发布当地社会保障信息为准。一次性伤残就业补助金标准如下：

总结员工遭受工伤的情况，不仅要得到社会保障补偿，还要得到公司的补偿。(威廉莎士比亚、温斯顿、工伤、工伤、工伤、工伤、工伤、工伤)治疗期间，社会保险要承担医疗费，公司照常支付工资。受伤痊愈后，社会保险承担生活保护费，公司安排工作和支付工资。劳动者要求解除劳动合同，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性残疾人就业补助金。

如果公司没有按照规定为员工购买工伤保险，那么原来的社会保障负担部分也要由公司承担。

如果公司不承担责任，员工可以申请劳动仲裁和民事诉讼来保护权益。

意外险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是偿还工作中受伤引起的医疗费。工伤保险在工作时，由于工作地点、工作原因，只能报销医疗费用，上下班路上不能再计入工伤事故。(威廉莎士比亚，工伤、工伤、工伤、工伤、工伤、工伤、工伤、工伤)集体意外险可以赔偿事故造成的所有被保险人的全部医疗费用，同时，如果被保险人残疾，也可以按比例赔偿残疾津贴。

借方：员工工资-福利费/营业外支出(公司负担部分)

借方：其他应收款(保险公司承担的部分)

借方：其他应收款(如果所有者有部分——)

贷方：库存现金

2、保险公司支付保险赔偿。

借款：银行存款

贷款：其他应收款(保险公司负担部分)

3、舒明浩123

第三十八条工伤造成的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付。

(一)工伤治疗的医疗费用和康复费用；

(2)住院伙食补助费；

(三)调整地区以外的医疗、交通、住宿费；

(四)安装、配置残疾辅助器具所需的费用；

(5)生活不能自理，劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费；

(六)一次性残疾补助金和一至四级残疾劳动者每月领取的残疾津贴；

(七)解除或者解除劳动合同时应当享有的一次性医疗补助金。

(八)因劳动死亡的遗属获得的丧葬补助金、家属补助金、人工死亡补助金；

(9)劳动能力鉴定费。