好顺佳集团
2023-02-10 14:53:48
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内容摘要:是的,我可以。会计处理流程1、收集原始凭证,开业至今所有业务票据。2、整理这些证件,审核无误后填写记账凭证。3、启用账簿。一般四册:总帐、分类帐、多栏明细账、现金日记帐、银...
是的,我可以。会计处理流程
1、收集原始凭证,开业至今所有业务票据。
2、整理这些证件,审核无误后填写记账凭证。
3、启用账簿。一般四册:总帐、分类帐、多栏明细账、现金日记帐、银行日记帐。
4、凭会计凭证登记造册。
5、编制财务报表
6、开始第一次申报。
首先,风险太大,会不会莫名其妙地背上黑锅?
其次,财务工作有很明确的条条框框,刚毕业在这些还没弄清楚之前就在这样的公司工作,很容易成为一种自我消耗。
最后,财务人员要想更好地发展,需要有财务管理经验,但没有合适的团队,财务制度就很难健全,费用管理、预算管理也无从谈起。会计处理只不过是基础。
新成立的公司,结算一般应自成立当月开始。当然,实际上,成立公司的情况可能很复杂,但我建议尽快开始结算,根据公司发展的不同阶段,安排相应的财务人员。
1.公司刚成立,业务可能还没有发展,但基于成本等多种因素可能无法聘请全职财务人员。无论如何,我建议尽量有专职财务进行结算和对账。否则到了企业发展的后期,前期的不规范处理会给后期带来很大的麻烦。
2.公司发展初期相对于公司发展初期,一般处于快速发展阶段,发展重点往往放在业务拓展上。这个时候,做账的人一定要专业,财务的发展跟不上业务的发展。否则找不专业的人处理财务,不能提出专业意见,财务会妨碍公司业务发展。所以,在这个阶段必须引进专职财务。
3.公司发展成熟期公司发展到一定规模,发展步伐放慢。这个时候,业务发展很顺利,但成本问题很明显。在很多情况下,企业需要考虑如何管理成本,如何降低插件。同时,您还可以抓住新的商机,使企业进入新的迭代周期。因此,这一阶段对管理型财务的需求比较旺盛,企业必须引进管理型财务人才,为企业的战略发展保驾好顺佳。
所以,在企业发展的不同阶段,对不同类型财务人才的渴求可能会不同。总之,财税规范得越早,越有利于企业未来的发展。因此,从新成立的公司开始,关于财务最好是做好准备。早点开始记账也是这个道理。
作为会计人员,必须具备基本的道德操作手段。会计辞职,在以前的会计交接不正确、不完整的情况下,也对以前的会计负责。1、会计法确实有规定,有关负责人可以追诉其责任。
2)因为只是会计,所以一般设置财务都有主管和经理。另外,他们的会计工作有复核的责任,如果会计真的因为过失导致了企业的损失,她们也会和会计一起承担。
3)法律责任也不是平均分配,地位越高责任越大。对一般财务工作,主要由财务负责人负主要责任。
4、从法律角度来讲,账面错误不等于会造成公司经济利益的损失,也可以要求客户退款。一般来说,对方的公司不会赖账。如果真的赖账的话,可以提起诉讼。一般诉讼期限为两年,但从时间上看还不错。
应该有熟悉、学习的过程。建议向公司财务资深员工学习,逐步熟悉公司情况和财务帐目情况,然后逐步开展工作
张总监 13826528954
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