好顺佳集团
2023-02-10 14:38:21
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内容摘要:1.企业招待客户发生餐饮费时,借:管理费用-业务招待费,贷:应付账款(或银行存款等科目);2.企业员工聚餐发生餐饮费时,借:管理费用-餐饮费,贷:应付职工薪酬-职工福利费;企业支付餐饮费时,借:应...
1.企业招待客户发生餐饮费时,借:管理费用-业务招待费,贷:应付账款(或银行存款等科目);
2.企业员工聚餐发生餐饮费时,借:管理费用-餐饮费,贷:应付职工薪酬-职工福利费;企业支付餐饮费时,借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:银行存款。
企业发生餐饮费时,应根据费用性质,通过“管理费用”相关二级科目进行核算,餐饮费属于招待费时,则计入业务招待费;餐饮费属于员工聚餐费用时,则计入职工福利费。如果是中午用来招待用的在实际工作中,需要根据实际情况记入相应的科目。
如管理部门发生的招待费用一般计入管理费用,销售部门发生的业务招待费计入销售费用,车间发生的业务招待费计入制造费用。
借:管理费用/制造费用/销售费用—业务招待费 贷:库存现金/银行存款。
如果是员工自己吃饭,借:管理费用/制造费用/销售费用—福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金
管理费用科目。管理部门的人员发生的费用都记入管理费用,如管理人员的工资、奖金,管理部门使用的办公用品、杂品等,管理人员的差旅费、报刊费,还有就是管理人员的餐费等等,都应记入管理费用科目,下设相应的子科目。便于财务分析时获取数据。
1、简单装修费:管理费用-房屋修理费;
2、给员工购买床:管理费用-低值易耗品;
3、食堂产生的伙食费:应付职工薪酬-福利费(当然也计入管理费用-福利费);
4、炊事员写的领条就可以入账作为参考附件,买米面油菜、灶具最好有正规发票,全部计入应付职工薪酬-福利费。
企业管吃住的费用,分几种情况,如果是内部员工可以计入职工福利费,如果是外部客户可以计入业务招待费,如果是董事开会则应计入管理费用中的董事会会费,吃住对象不同,记账科目就会不同,职工福利费和业务招待费都需要按规定标准在企业所得税前扣除。
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