公司要求退工伤赔偿如何做账(法律上工伤赔偿进哪个会计科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 14:16:25

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企业赔偿职工的工伤赔偿金计入职工报酬-职工福利费会计科目。

职工报酬是企业按照有关规定向职工支付的各种报酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”

企业在职工提供服务的会计期间，应当按照职工提供服务的受益者将应当确认的职工报酬(包括货币性报酬和非货币性福利)计入有关资产成本或者当期损益，同时确认为职工报酬。 具体而言，是员工报酬

生产单位人员的职工报酬计入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“职工报酬”科目；

管理部门人员的员工报酬计入“管理费”科目，贷记“员工报酬”科目；

销售人员的员工报酬借记“销售费用”科目，贷记“员工津贴”科目；

在建设工程、研发支出负担的职工报酬中，应当借记“建设工程”、“研发支出”科目，贷记“对应职工报酬”科目。

按标准和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你的公司为员工上了保险，会计处理如下。

1、工伤事故发生后，为职工垫付医疗费。 借：其他应收款---保险公司或社会保障贷款：现金(或银行存款)。

2、借(全额支付)保险公司或社会保险赔偿公司垫付的药费的(银行存款或现金贷款)其他应收账款(保险公司或社会保险)。

3、不全额支付的，借：银行存款管理费或福利费(公司负担部分)贷)其他应收款(保险公司或社会保险)。

注：内资企业公司承担的药费计入“福利费”科目； 外资企业承担的药费计入“管理费——福利费”科目。

二、如果你公司没有保险，全额报销工人药费时，借：管理费(或与福利费对应)贷)银行存款。

注：内资企业计入“福利费”科目外资企业计入“管理费--福利费”科目。

收到退款：

借：银行存款、

贷项：员工报酬-社会保险(工伤保险)。

冲销先前入帐的分录：

租：对应员工报酬——社会保险(工伤保险)、

贷项：管理费等科目。

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