公司拿我工资卡做账(财务发工资到员工工资卡的具体流程是怎样的？是否还需要经过工资卡所属银行进行信息审核)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 14:02:41

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这是平时说的银行代发工资业务。具体流程是这样的：

首先，代发单位和银行签个代发协议，明确双方的责任义务。协议中在数据传递方面往往会约定：甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。

具体方式有柜台代发和企业网银代发两种方式。

柜台代发就是企业将支票和代发清单及加密电子文档发给银行，由银行工作人员通过系统进行发放。

企业银行代发就是企业自己在网上银行制作文本发放。

无论哪种方式进行发放，在发放环节，银行核心系统会自动对户名卡号进行校验。

公司用私人帐户走帐是不合法的。

《人民银行结算帐户管理办法》第六十五条规定:存款人使用银行结算帐户，不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算帐户。(二)…

《公司法》第一百七十一条 公司除法定帐簿外，不得另立会计帐簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

以上两处规定，可以清楚看出，公司用私人帐户进行收或支都是违规违法的。

公司用你个人卡收款，其目的是:设立帐外帐，私设小金库，或隐藏收入，偷税漏税。这是严重违法行为。如经查实，公司与你个人都脱不了干系。

所以，你想规避责任，就要坚决回绝公司，果断地说“不”。

现在私企很多都这么干，开个人银行卡，一般是老板或老板娘的名字的卡，也有亲戚关系的卡，甚至也有没关系的，就是公司的出纳的个人卡按会计准则肯定是不允许的，公司都必须用公司的对公账户，但实际工作中，对公账户因为银行手续、监管和程序等问题使用起来并不方便，出纳肯定是有一定责任的，所以每个月银行、现金明细账要做清楚，做到出纳对每笔都了解，不论收支，只要按凭证号一翻凭证就能对上，有审核有签字，每月按时对账、核账，自己说的清就行，

有些公司是会收取工资卡和密码，这是违法的，但是工资在你这里，可以随时改密码啊，发工资又不需要密码。

公司是不应该拿员工的银行卡转账的，如果使用员工银行卡转账，而不用公司账户转账，是公司违规行为，可能为了逃税，也可能其他原因不想在公司账面上体现这些业务。

公司员工的个人卡不要拿给公司使用，提供给公司做违规的业务，这种公司离开最好。