公司楼梯装修怎样做账(装饰公司会计做账流程)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-10 12:55:38

• 

  3072

会计应根据归集情况将收入、材料、人工直接计入人工成本，平时费用应按部门分摊收入、管理费用、销售费用等。

如果全部转包给他人，就不用做账了。如果是全包，会计处理如下：

1.项目部每次收取工程款时，公司财务部会按照项目合同计算的比例扣除公司费用。扣除比例包括：向公司缴纳的利润和公司缴纳的税金。

本公司比例扣除的会计分录如下：

借款：内部往来-公司内部往来-上缴利润

内部交易-公司内部交易-代扣代缴税款

贷：内部银行-内部银行存款

2.工程结算的税金及附加，根据统计部门根据预算定额得出的当月工程产值的税金，随公司一起划转，由公司财务部交给税务机关。

公司上缴税金和利润的会计分录如下：

借：应交税费-应交营业税-公司统一支付

应交税费-应交城市维护建设税-公司制

应交税费-应交教育费附加-公司制度

应交税费-应交地方教育附加-公司制度

本年利润-主营业务利润-付款

贷款：内部交易-公司内部交易-利润上缴。

内部交易-公司内部交易-代扣代缴税款

扩展数据：

使用的劳动力成本

1.企业应对工资和奖金的原始凭证(工资表、奖金单、单位工程月报、工时记录、施工任务书等)进行审核汇总。)，并按成本核算对象按月发放生产工人的工资和奖金。

2.外部承包商的工资应根据外包工的用工记录和外包工的对账单，按照成本核算对象进行分配。

3.辅助工资、劳动保护费、交通费等。当月支付给生产工人的，按照企业每月选择的分配方式纳入成本核算对象。

4.材料二次搬运和冬雨季施工所增加的人工费，按成本核算对象进行分配。

5、人工成本核算应以预算工日和定额单价为基础，并严格施工任务书和每

承包、计件、实物量报酬的管理，实事求是，保留用工记录，区分生产用工与

非生产劳动，不同单位工程用工的区别。

6.在人工成本的归集和分配中，要注意区分工资、奖金、福利费等不属于人工成本项目的各类支出，按规定计入应计项目。

以上人工费用的分录如下：

借：工程施工-合同成本-直接人工成本

应付人工或人工成本

贷：应付账款-应付劳务-XXX劳务有限公司

借：应付账款-应付劳务-XXX劳务有限公司

用支票支付劳动或劳务。

贷：内部银行-内部银行存款

参考源：

会计核算的一般步骤：

1会计需要根据你的实际业务设置(选择)需要的会计科目；

2 .根据业务(票据的收付)，编制会计凭证；

3.根据记账凭证的科目、借贷方向、金额登记明细账，计算各明细科目的金额和余额；

4.根据会计数据，准备费用分摊、税款计提、工资计提等转账凭证；(收集成本，计算生产成本，销售成本等。)5登记明细账，计算各科目的金额和余额；结转损益账户，计算损益。6.按科目汇总所有会计凭证，编制科目汇总表；7根据账户汇总表登记总账，计算总账中各账户的金额和余额；8.总账与明细账一致；根据总分类账

2.固定资产后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造和修理支出。符合本准则第四条规定的确认条件的固定资产更新改造等后续支出，应当计入固定资产成本，并扣除被更换部分的账面价值；不符合本准则第四条规定的确认条件的固定资产修理费，应当在发生时计入当期损益。

3.如果办公室是你公司租的房子，其装修费用由当期承担的(小修)可直接计入当期损益；装修期超过一年的，应当计入长期待摊费用，按受益期摊销，计入损益。

4.如果办公室是你公司的固定资产，其装修首先要区分是属于装修支出还是大修支出。如果不属于重建支出或大修理支出；装修费用可按规定在当期税前扣除；否则应按上述规定作为长期待摊费用，按规定年限扣除。如果办公室不是你公司的固定资产，如果装修是改建，则应按照合同约定的剩余租赁期限作为长期待摊费用摊销；否则应按其装修受益年度作为当期税前扣除；或者作为长期待摊费用分期摊销，摊销期限不得少于3年。

如果只是简单不贵的装修，可以直接计入当期管理费用。核算方法是：作为管理费用——装修费用借入，借出到银行账户。

如果发生的金额较大，发生的装修费用可以通过：长期待摊费用-装修费用贷款：银行存款及其他装修费用进行摊销，可在租赁期内摊销。摊销分录借：管理费用(或营业费用)-装修费用摊销贷：长期待摊费用-装修费用。