公司零工工资怎么做账(临时工记账方法)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 10:23:13

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临时工可以按劳务费用记账。企业雇用临时工，双方必须签订具有法律效力的雇佣合同。为了明确临时工工资的账务处理，首先要明确企业和临时工之间的雇佣关系是劳动关系还是劳务关系。两者的会计处理不同。

企业与临时工之间存在劳动关系时，即双方签订了劳动合同，临时工工资应根据工资记帐。

临时工劳动合同是指用人单位在庭院准备外与从事临时工作的劳动者签订的劳动合同。一般适用于从事短暂和临时工作的工人。

如果企业和临时工之间存在劳务关系，即双方签订了劳务合同，临时工工资就要按劳务费用记帐。

劳务合同是指当事人在平等协商情况下达成的关于某一劳务和劳务成果的协议。

因此，劳务关系通常是临时工偶尔或依次提供劳务，依次获得报酬。需要注意的是，临时工领取劳务报酬时，必须提供劳务发票。

临时工无法提供劳务发票的情况下，企业仍需按照会计原则如实记录账目，但在汇兑时要进行税务调整，将没有发票的费用从税前扣除项目中去除。

施工方支付给零工的工资建议直接制作原始凭证，用工资表入帐，计入“支付员工工资”科目。工程结算收入包括在“工程结算收入”或“主营业务收入”科目会计中。

1、管理用临时工费用、管理费-工资(或人力成本)。

2、销售临时工成本、销售成本-工资(或人力成本)。

3、生产成本(或间接费用)-车间生产中使用的临时工成本，计入工资(或人力成本)。

4.建设工程中使用的临时工的费用将计入建设工程-工资(或人工费用)

临时工资支付还需要人力资源部出具的工资表格(如果有部门官方盖章)。

然后，会计根据工资表上的人员归属部门入账。

借方：管理费借方：间接费用借方：销售费用等贷方：支付员工工资——工资会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单输入也称为“单一输入”。表示与一个帐户的借项和另一个帐户的贷项相对应的会计分录。

复合输入也称为“多重输入”。表示一个帐户的借项和多个帐户的贷项，或一个帐户的贷项和多个帐户的借项的会计分录。扩展资料第一位：相关账户、与经济业务相关的账户变更分析。

第二：分析账户的性质、相关账户的性质，即分别属于哪些会计要素，是在会计等式的左侧还是右侧。

第三：增减变化情况，通过分析确定这些账户是增加还是减少，增减金额是多少。

第四：根据账户方向，根据账户的性质和增减变化，分别确定记入账户的借方或贷方。

第五：根据会计分录的格式要求准备整个会计分录。

根据雇用的性质决定。

1、管理临时工成本、管理成本-工资(或人工成本)2、销售临时工成本、销售成本-工资(或人工成本)3、车间生产临时工成本、生产成本(或间接费用)如果这些临时工是公司长期固定雇佣的话，公司有工作。

6.公司有事临时去劳务市场找人做的话，需要劳务收据才能从企业所得税中税前扣除，不能用工资支付，要以劳务费用的形式支付。也就是说，不包括计算公司计税工资时的员工人数。扩充资料：1、企业应通过管理费科目计算管理费的发生和结转。该科目借记借方登记企业发生的各种管理费用，贷方登记期末转入“今年利润”科目的管理费用结转后不得有余额。这门课根据管理费的费用项目详细计算。

2、企业在建设期间发生的运营费用，包括员工工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、报名费等，借记“管理费”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门职员的职员报酬、“管理费”科目借方、“支付职务工资”科目贷方。

3、企业缴纳按规定确定的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“缴税”等科目。企业行政部门发生的事务费、公用事业费、差旅费等企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等其他费用。

4、借记“管理费”科目，贷记“银行存款”、“研发费用”等科目。期末，应将“管理费”帐户馀额记入“年度利润”帐户，借记“年度利润”帐户，贷记“管理费”帐户。

5.管理费用是会计上的期间费用计算，企业产生的管理费用是在“管理费用”科目中计算的，在“管理费用”科目中，按费用项目设置详细帐簿，进行详细会计处理。期末“管理费”账户的余额结转“今年利润”账户后没有余额。