好顺佳集团
2023-02-10 10:19:29
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内容摘要:你的问题不清楚,我做以下说明;扣除时应借:支付工资10000的:其他应付款----预扣水电费1000---预扣预缴储备金3000其他应收款----员工餐费1000--预扣缺勤工资2000的...
你的问题不清楚,我做以下说明;扣除时应借:支付工资10000的:其他应付款----预扣水电费1000---预扣预缴储备金3000其他应收款----员工餐费1000--预扣缺勤工资2000的税款---个人所得税也可以直接填写工资表。工资可扣除工资基本工资总额扣除事项(迟到)总额可扣除金额请参考实际工资1200120
根据迟到记录,签字的时候
借:其他应收款-应收款xx迟到扣减
贷项:营业外收入-无罚息收入
执行扣款时
借:现金
贷项:其他应收款
迟到扣除日记帐
迟到扣除按实际工资计算,按所属部门计入相关科目。租赁:管理费用-员工工资,租赁:员工工资-对应员工工资(未付工资);
如果实际发放:贷款:员工工资-员工工资(未付工资),贷款:银行存款(或库存现金科目))。
一般企业实行内部规章制度,对职工的部分扣除(罚款)有两种处理方法
1、扣除(罚款)后用作奖励的)制度有罚款就一定有奖励):
借:对应现金(或)工资不再收钱时直接从工资中扣除))。
贷项:其他应付款---工作人员奖惩基金以后奖励时:
借(其他应付款---员工奖惩基金贷(现金2,扣款(或罚款)以后不再作为奖励的)制度只处罚奖金)。
借:付现金(或)工资))。
信贷:营业外收入(或)管理费用-工资))。
可以确认是营业外收入,也可以抵消管理费用。抵消工资费用会减少计税工资总额。
张总监 13826528954
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