公司为员工购买的保险做账(公司给职工购买保险入什么费用)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 09:54:23

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公司向个人缴纳的社会保险可以计入职工工资管理费用，在企业所得税前支出。购买的商业保险可以包含在管理费中，但不能在企业所得税前支出

新的指导方针都必须首先写入接受员工工资支付的相应详细科目。(莎士比亚。坦普林。)

1、理赔单位部分：借款：管理费-社会保险(单位)贷款：支付员工工资-各种保险(单位)

2、工资代扣：借款：员工工资支付-工资贷款支付：员工工资支付-各种保险(个人)

3、银行缴纳时：员工工资-各保险(单位)应缴纳的员工工资-各保险(个人)贷款：银行存款缴纳社会保险时借款：管理费等970其他债务330贷款：银行存款1300多支付税贷款：缴税-缴纳自税B贷款税。A B 330.都是单位缴纳，但个人部分也要从工资中扣除。(只是你给他更多的工资。)因为机构缴纳的部分和个人缴纳的部分是分成不同的账户反映的。将该分公司需要负担的个人社会保险添加到工资总额中，然后进行扣除处理即可。

企业为员工购买的商业保险(如事故保险)将计入管理费-员工事故伤害保险科目。

根据《蜀明浩123》第三十五条、第三十六条的规定，企业可以按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准，扣除向劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。

企业为投资者或员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。

除企业按照国家有关规定向特殊职业劳动者支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定的其他商业保险费外，企业为投资者或员工支付的商业保险费不得扣除。

淑明浩123

第三条劳动者向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人承担，企业不得偿还。

解释：

从业人员个人购买的商业保险不属于企业行为，企业不能报销，这一点与税务处理是一致的。

企业根据内部议事规则，通过董事会或经理(厂长)事务会决议，改革内部分配制度，除调整实际工资和社会保险外，为劳动者购买商业保险，在员工的奖励下，从支付工资中支出必要的资金。作为职员福利，所需资金从剩下的应付福利费中支出，但不应因此导致应付福利费出现赤字。相关税收问题按照国家税收政策的有关规定处理。

根据新的会计标准，要征收“管理费-福利费”

职员们把购买商业保险的钱入帐时，进入管理费-保险费科目

借款：管理费-保险费

贷款：支付员工工资

借款：支付员工工资

贷款：银行存款

扩展数据：

企业在建立期间发生的运营费、员工工资、办公费、教育费、差旅费、印刷费、注册费等，借记管理费科目，贷记银行存款科目。

企业行政管理部门工作人员的员工补偿、“管理费”科目借方、“支付职务工资”科目贷方企业缴纳按规定确定的矿产资源补偿费、借记“管理费”科目、贷记“纳税”等科目。

企业行政管理部门发生的事务费、公用事业费、差旅费等企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等其他费用借记管理费科目，贷记银行存款、研发费用等。

期末，应将“管理费”帐户馀额记入“年度利润”帐户，借记“年度利润”帐户，贷记“管理费”帐户。