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2023-02-10 09:05:22
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内容摘要:小企业可以直接计入管理费,大企业的部分可以计入员工工资-员工福利-伙食费首先,会计分录如下:1.借款:管理费-福利费贷款:库存现金-银行存款2、一般支出福利费。借方:管理费-业务招...
小企业可以直接计入管理费,大企业的部分可以计入员工工资-员工福利-伙食费
首先,会计分录如下:
1.借款:管理费-福利费贷款:库存现金-银行存款2、一般支出福利费。
借方:管理费-业务招待费贷款:现金-银行存款2、公司年会的费用一般有以下几种情况:
1.场地租赁费是关于场地租赁的,一般情况下,让对方开具会费发票,记入会费科目即可。
2.伙食费年会产生的伙食费和场地租赁费一样,收取会费发票即可。但是,如果没有相关发票,就要收取相关福利费。福利费的支出范围由国家明确规定,主要适用于职工生活困难补助金、职工医药费、职工工伤前往外地的医疗费、企业福利部的各种支出等。
福利部门主要包括医务室、托儿所、幼儿园。紧紧抓住“企业用于职工个人福利”的主题。
不包括购买员工集体福利设施的费用(如医务室、托儿所、幼儿园的建设费用)。这笔费用记在“盈余公积账户”里。烧烤费、部分工作岗位的劳动保护费等政策******利,与“向劳动者缴纳的医疗保险金”和“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一起包含在“管理费”中。
年末公司聚餐费属于福利费,输入如下:(进入第二阶段):借方:管理费-福利费贷款:支付员工工资-福利费贷款:支付员工工资-福利费贷款:库存现金(银行存款)
会计分录如下:
1.借款:管理费-福利费贷款:库存现金银行存款2、一般里奇福利费贷款:管理费-业务招待费贷款:现金银行存款公司的年费一般为:1、场地租赁费,一般向对方开具会费发票,记入会费科目即可。
2.伙食费年会产生的伙食费就像场地租赁费一样,索要会费发票就可以了。但是,如果没有相关发票,就要收取相关福利费。扩充资料:管理费具体项目1、公司经费总部管理人员工资、员工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、维修费、材料消耗、低价消耗品摊销及其他公司经费。2.劳动保险费是指退休职工的退休金、价格补贴、医疗费(包括退休人员医疗保险基金)、外地安家费、职工退休费、职工死亡丧葬补助费、退休金费、按规定发给退休干部的各种费用、社会统一基金。失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险基金。
3.董事会会费是指企业最高权力机关及其会员为履行职能而产生的各种费用(差旅费、会议费等)。
4、《其他费用原税法》(2008年1月1日废除)规定:企业发生与生产、经营直接相关的业务招待费,纳税人可以提供实际有效证明或资料,在下列限额内授权为费用支出,超过标准的部分,不得税前扣除。年销售(营业)收入净额在1500万韩元以下。年销售(营业)净额超过1500万韩元的部分不得超过该部分净销售额的3。现行税法规定:本实施条例中第四十三条将企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出按发生额的60扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的最高5。销售(营业)收入包括主要业务收入和其他业务收入。
年末公司聚餐费属于福利费,输入如下(第二阶段输入)。
借方:管理费-福利费贷款:员工工资-福利费贷款:员工工资-福利费贷款:库存现金(银行存款)
张总监 13826528954
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