公司请的临时搬运工怎么做账(临时工劳务费账务处理临时用工工资如何做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 09:04:27

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企业雇用临时工和正式职工一样，只是雇佣关系的长度不同，主要取决于雇佣的性质。1、管理临时工费用、管理费用-工资(或人工成本)2、销售临时工费用、销售费用-工资(或人工成本)3、车间生产临时工费用、生产成本(或间接费用)月薪2200元、税金(或

临时工工资的入帐方式是什么？

要分情况处理。

1.如果对方提供劳务发票，可以根据发票直接入帐并提供劳务发票，不需要详细申报个人所得税。

2.对方不能提供劳务发票的，单位要代扣个人所得税，同时进行个人所得税详细申报。

3.劳务费可以税前扣除，劳务费一般是指劳务费，简单地说，公司将公司以外的人服务公司的费用(如物业管理、装卸搬运、维修维护、临时雇佣等)分别归入相应科目计算。如果部分临时工的工资每月固定，可以和正式员工的工资一起；如果临时工的工资没有固定，这部分工资只能计入费用，不能计入工资。

企业雇用临时工和正式职工一样，只是雇佣关系的长度不同，主要取决于雇佣的性质。

1、管理临时工费用、管理费用-工资(或人工成本)2、销售临时工费用、销售费用-工资(或人工成本)3、车间生产临时工费用、生产成本(或间接费用)应纳税大象税=(人工报酬收入-)根据问题的情况，相关费用扣除额和适用税率为800韩元和20。

2.劳务补偿项目需要缴纳的个人所得税由支付者扣押义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关缴纳。

3、会计处理问题。根据会计制度、税法及相关法律法规，企业支付的劳务费用支出不构成工资总额，应列入管理费3354劳务费用科目。不提员工福利费、工会经费、员工教育经费，不缴纳各种社会保险金和住房公积金。计算企业所得税时。劳务费用应在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准(如计税、工资标准等)内实际扣除。

关于临时工工作的问题，我可以给你两个方案。

1.税务上开具人工费用发票，每月纳税申报，费用可以作为工资费用计入费用或期间费用。或者不申报税金，但对方会给你开人工费收据。

2.制作工资等级表，找到领取人的签名，领取，收取管理费

希望对你有帮助。

一般来说，对这类领导人说，直接还款，发票财务会给你想办法的。毕竟，没有发票的情况仍然很多