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2023-02-09 12:07:46
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内容摘要:这个要分情况,如果是专职代理记账公司的话,应该是记账公司缴纳社会保险,如果是你单位聘请的专业记账员工的话,也分情况记账员工在其他单位有缴纳社会保险的话,你单位可以不交,如果没有的话你单位应...
这个要分情况,如果是专职代理记账公司的话,应该是记账公司缴纳社会保险,如果是你单位聘请的专业记账员工的话,也分情况记账员工在其他单位有缴纳社会保险的话,你单位可以不交,如果没有的话你单位应该缴纳社会保险。
自2020年11月起,企业社会保险费交由税务部门统一征收,其核心目的就是防止企业不缴、少缴职工社保。对于楼主提出的问题,要结合企业实际情况、有无真实劳动关系,以及税务及工资发放情况综合判断:
第一,如果公司未实际开展经营业务,每月或每季度仅是税务“零社保”,且夫妻两人均在别的单位缴纳社保,其本质就是一家空壳公司, 这类情况可以不用在本公司缴纳。代理会计与公司不构成劳动关系,也无需为其缴纳社保,仅需按照合同约定定期支付代理记账服务费用即可。切记,不要在本公司发放工资。
第二,如果公开展经营业务,夫妻两人均参与公司工作,本质上就已构成真实劳动关系,按照《社会保险法》的规定,夫妻两人需要在本公司缴纳社保。社保缴费基数一定要与工资一致,现在的金税系统很强大,缴费基数与工资不一致的企业一定会被严查,只不过是时间早晚而已(从目前形势判断,短期内可能不会核查)。
第三,为鼓励创业、刺激就业,各地政府出台了一系列就业创业补贴政策,如果法人在本公司缴纳社保,是可以申领相关补贴的,楼主的公司可以结合实际情况,咨询当地人社部门。以青岛为例,青岛境内创办的小微企业且法人在本公司投保6个月以上的,可以申领至少 创业补贴,公司另有不少于3名员工缴纳6个月以上社保的,可以申领3w创业补贴,相关流程可以全程网办。
第四,公司缴纳社保流程如下:首先,经办人携带营业执照副本原件、公章、法人章及法人身份证,去社保部门和就业部门分别开立企业社保账户、就业账户,并与税务系统进行绑定;其次,分别为法人和员工做参保登记和就业登记;最后,与税务部门签订社保代扣协议,每月15号之前将保费及时足额存入公司公户。
希望以上回答能对你有帮助,更多社保问题请关注“社保说”
具体流程如下:
1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。
2、个人确定缴纳上海社保基数、缴纳社保标准。
3、个人提供身份证正反面照片。
4、个人把社保费用与社保代缴服务费用统一打给第三方社保代理机构,代理机构收到款项后,帮助个人缴纳社保。
从代理记账公司拿回来账,主要考虑的交接内容如下:
所有的账本,总账,明细账,库存账等。
所有的凭证,按年查一下。
截止目前,银行存款,现金,库存,固定资产要盘点。
截止目前的科目余额表。
截止目前所有往来最好核一下。如应收账款,应付账款,其他应收应付等。
截止目前所有的税务申报表,所有的税务登记账号,密码,包括个人所得税的申报系统 ,
开发票的系统,目前发票的使用情况。
如果有工商年度,也要账号密码进行交接。
如果有社保,账号密码也要做好交接工作。
借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
张总监 13826528954
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