代账公司财务部考核办法(请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评 为什么)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 11:41:12

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财务部主要以预算管理、决算方案、组织成本核算、各项财务结算、会计核算的完成来报告财务执行情况，为管理层提供分析数据、财务报表、核对相关交易，并合并报表进行财务分析； 催缴和清偿款项、核对账目、组织审计工作； 请注意分析他们的共同点。 无论是内外帐目会计还是出纳，他们的共同点都是会计精度、预算精度、分析力、跟踪事务和审计工作。 这是重要的指标。 因此，财务可以用KPI的重要指标方法进行评价。 但是，审查者还是在于明细化的工作。 祝你成功。

财务部的绩效考核是爱岗敬业负责任招人怨恨，而最重要的是财务工作无误也能加分。

选择会计公司时，请注意以下事项。

1 .价格；

2 .出现问题怎么办；

3 .服务怎么样？

4 务分析：

5 .风险预警。 传统会计公司一般价格高，财务错误不对你负责，节假日联系不上，简单做会计没有财务分析，而且只有在年底更新的时候才能和你沟通。

1、财务人员基本技能考核，作为财务人员，必须具有过硬的财务技能。

2、财务工作差错率审核，财务是一项非常精细的工作，帐目管理必须非常明确。

3、各种财务报表的编制和管理，财务人员应根据公司要求编制各种相应的报表和台账，有关部门应对坏账率进行审核。

4、公司各项资金的管理。

5、职工工资发放时间审核，财务人员应在规定时间内完成工资结算，并按制度要求按时发放工资。

6、公司各类固定资产统计。

7、工作纪律，由于财务工作的特殊性，对所有财务工人的工作纪律都有较高的要求。

内部控制的合理设定对公司的成长非常重要。

如果催款成了财务的责任，请考虑一下。 销售员为了审查随便找个摊子，送了千万东西，他的销售任务也完成了，审查也结束了，别人给钱，不想拉倒。 留下财务哭吧。

因此，催款是销售的本职，要想尽快收回货款，就要认清客户的信誉度，降低公司的财务风险。

财务部门的职责主要是在控制协调上，负责维护信用记录，督促业务员。