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2022-11-21 11:50:06
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内容摘要:在会计实务中,医院会计和一般企业会计的主要区别是,在收入认识、社会保障保险会计处理、药品收入差额管理等多个方面,其他业务财务会计应与一般会计相似。当然,如果让系统的理论谈论差异,这属于学...
在会计实务中,医院会计和一般企业会计的主要区别是,在收入认识、社会保障保险会计处理、药品收入差额管理等多个方面,其他业务财务会计应与一般会计相似。当然,如果让系统的理论谈论差异,这属于学术研究的范畴,这里不一一说明。
根据一般会计科目设置规则,如果扣减属于非经常性应计项目,则不应单独会计,应计时记入费用帐户。但是,如果经常发生且一年内发生的金额不小,建议在营业费用中单独设置第一科目会计。
要反映各部门和医生的工作业绩,在发生减免时,首先要将减免前的金额全额计入医院收入,通过“应收账款”过渡科目反映应收账款,然后制定实金和减免项目,在报告分析时实际反映收入。
说实话,医院的财务我没有具体处理过,以上只是个人的小建议,仅供参考。
谢谢你的邀请。更感谢楼主的提问。
楼主2020年2月至6月***期间,有很多地方减免了中小企业单位承担的社会保障费用,会计如何会计处理?其实这个问题很简单。国家已经完全减免了中小企业从2月到6月由企业单位承担的社会装备费用,但没有减免员工的社会装备费用,所以员工自己也要承担那部分。
但是,企业单位与此相对应,可以减少支出职员的社会装备使用。那么,自己的企业单位雇佣成本可能会相对降低。那么,这部分账目就不必计入这个企业单位的雇佣费用之内了。所以很简单。基本上,企业单位每个月正常去社保局支付费用的过程中,由于企业本身的消费减免状态,只能负担员工的东西。(中国)莎士比亚(英国) (英国) (英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)。
那么,这种措施实际上为中小企业单位的快速恢复奠定了基础。甚至很多企业可能也没有能力在最近一段时间内直接缴纳员工的社会保障待遇。这是理所当然的事。而且,人事部发布相关减免通知时,明确表示,即使是拖欠手续费,也可以根据连续缴纳情况计算工作人员的相关待遇,因此可以允许延期6。
谢谢你的阅读。请增加我的关注。
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