公司付员工医药费怎么做账(支付职工医药费的会计分录怎么)

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  好顺佳集团

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  2022-11-21 09:57:35

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会计处理如下

1、员工发生工伤事故后，为员工垫付费用进行分录

借：其他应收款----保险公司/社会保险

信贷：现金/银行存款

2、保险公司或社会保险赔偿公司垫付的药费时(全额支付时)日记帐

借：银行存款/现金

贷项：其他应收款----保险公司/社会保险

3、保险公司或社会保险不是全额支付药费的日记帐

借：银行存款/管理费/福利费(公司负担部分) )。

贷项：其他应收款----保险公司/社会保险

需要注意。 内资企业公司承担的药费计入“应付福利费”科目，外资企业公司承担的药费计入“管理费---福利费”科目。

员工报酬的内容包括短期报酬、退休福利、退休后福利和其他长期员工福利。 其中包括工资、职工福利费、公积金、工伤保险和医疗保险、工会经费、职工教育费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利等。 单位支付非职工人员医疗费的，应当按短期报酬中职工福利费计算。 会计分录是对员工报酬的应对——员工福利费、贷款：银行存款；

同时借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，贷款：员工报酬-对应员工福利费。

职工就诊费用，只要领导同意报销，并取得合法发票即可入账，可计入福利费。 会计分录(贷)管理费用(销售费用、制造费用等科目) (对应员工报酬) )福利费支付时贷)、员工报酬) )福利费贷)、银行存款福利费主要用于员工医疗费、医务人员工资、医疗费用

工作人员医疗费用计入工作人员津贴-工作人员福利费科目。 如果A企业是工业性企业，8月份某员工在生产操作机器时不慎受伤导致医疗费用200元，A企业会计应付账款处理为(员工补贴-员工福利费(贷)银行存款/库存现金)。

员工发生重大事故，涉及保险公司赔偿的，需要加入其他应收款-赔偿科目。

企业员工生病看病时，医疗费可以报销。 企业需要报销这笔费用，员工看病报销的会计分录怎么办？

员工就诊报销的会计分录

1、参加社会保险的，其住院费用可在社会保险中心报销，具体账务处理如下：

)1)公司支付的住院费用，其具体会计分录如下：

贷款(其他应收款(xx住院费用

信贷：银行存款等

)2)出院后，到社会保险中心办理报销手续，领取社会保险报销住院费后，其具体会计分录如下：

借：银行存款(社会保障精算部分) ) ) ) ) )。

管理费—福利费(部分不能报销) ) ) ) ) ) )。

贷项：其他应收款-xx住院费用

2、未参加社会保险的，其发生的住院费用，编制以下会计分录：

借：管理费-福利费/员工报酬-员工福利

贷项：银行存款/库存现金

什么是其他应收款？

其他应收款是指企业除购买回购金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及临时支付项目。

员工的报酬是什么？

员工报酬是指企业为接受员工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 员工报酬包括短期报酬、退休后福利、退休福利和其他长期员工福利。 企业为职工配偶、子女、赡养人、已故职工遗属、其他受益人等提供的福利也是职工的报酬。

管理费是什么？

管理费用是指企业行政管理部门组织和管理生产经营活动所发生的各项费用。