好顺佳集团
2022-09-08 09:46:02
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内容摘要:1、发生工伤事故对员工的赔偿:借:应付职工工资-福利费/营业外费用(部分由公司承担)借款:其他应收款(部分由保险公司承担)借:其他应收款(负责人承担部分-如有)信用:库存现金2、保险公司支付保险赔...
1、发生工伤事故对员工的赔偿:
借:应付职工工资-福利费/营业外费用(部分由公司承担)
借款:其他应收款(部分由保险公司承担)
借:其他应收款(负责人承担部分-如有)
信用:库存现金
2、保险公司支付保险赔款
借:银行存款
贷款:其他应收款(保险公司承担部分)
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:
(1) 工伤医疗费和康复费 (2) 住院餐补助费 (3) 总体规划区外就医的交通住宿费 (4) (5) 不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费用。 (6) 1~4级残疾职工领取的一次性伤残津贴和月度伤残津贴(7 ) 劳动合同终止或解除时,享受一次性医疗补助(8)因工死亡、丧葬补助、赡养亲属抚恤金和遗属因工死亡补助(9)劳动能力评估费。
工伤鉴定费用由公司承担
小结 你好工伤保险赔偿金一般应采用借记贷记法核算。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等会计要素,对工伤保险赔偿进行分类,并计入当月财务活动表。法律依据:《企业会计准则——基本准则》第七条划分会计期间,分期结算,编制财务会计报告。会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整会计年度的报告期。第八条 企业会计以货币计量。第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。第十条 企业应当根据交易或事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。第十一条 企业应当采用借记、贷记记账方式记账。因此,企业为职工投保工伤保险的,首先通过工伤保险基金支付,其余的工伤赔偿金以工伤保险金的形式支付。企业与职工签订的补偿协议、有关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文件和当事人签订的工资。文件为税前扣除凭证。这就是工人赔偿的运作方式。财务会计应当按照企业会计制度的标准和规定,依法依规进行。 1、如果你单位有职工保险,账务处理如下: 1、发生工伤事故后,垫付职工医疗费用: 借款:其他应收款-保险公司或社保贷款:现金(或银行存款) ) 2、保险公司或社保社支付预付医药费时(如全额支付),借款:银行存款或现金贷款:其他应收款-保险公司或社保 3.如未支付全额,借款:银行存款管理费或应付福利费(部分由公司承担) 借款:其他应收款--保险公司或社保--福利费”科目。 2、如您单位未参保,全额报销职工药费将借:管理费(或应付福利费)贷:银行存款费用-福利费”科目。
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