给劳务公司的劳务费如何做账(请问劳务费怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2022-11-19 00:10:56

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根据雇佣性质确定。

1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)

2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)

3、工厂生产临时工的费用，记入生产成本(或制造费用---工资) )或劳务费)

4、建设工程所用临时工费用，填写在建工程---工资(或劳务费) )

答：1、对方提供劳务发票的，可以根据发票直接入帐。 提供劳务发票，不用进行个人所得税明细申报。

租用：相关费用帐户

:银行存款(或现金)

对方不能提供劳务发票的，由公司代扣代缴个人所得税，同时进行个人所得税明细申报

租用：相关费用帐户

贷记：税额---个人所得税

:银行存款(或现金)

劳务费怎么报销？ 人工发票收款：

借：管理费——临时工的工时费(行政物流管理部门聘请的) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

制造费用-临时工的劳动时间费(属于生产现场生产商品所采用的与生产相关的劳务费用) ) )。

在建工程中(用于固定资产的建设) (通常包含在你收到的建筑结算单据中) )。

贷项：银行存款/库存现金

一次性支付的金额较大，如5万等，纳税人不是个人，而是个人劳务提供者，必须缴纳个人所得税——具体为劳务报酬。

劳务费的会计分录怎么办？

例如： A支付劳务费，用电汇、转账支票、现金支票都可以让他自己取现金。

借：预付款项——A

信贷：银行存款

租用：营业费用/管理费用等

贷项：预付款——A

请务必通过a的交流，知道这样付给了谁。

如果要支付现金，请输入第一个日记帐“贷项：现金”

具体是做什么用的费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经理等的话应该分为管理费，如果是财务部的话应该分为营业费用。 等等。

劳务费怎么报销？ 劳务费的会计分录怎么办？

建设劳务公司结账，怎么结账？

一、工程施工中发生的直接成本费用按“工程施工——合同成本”科目核算。 该科目根据施工项目确定成本核算对象，进行辅助核算，根据成本项目进行明细核算。

一般以独立工程合同确定的项目作为成本核算对象； 在同一工地、同一项目部管理、工程开工、竣工时间差异较大的条件下，也可将两个或多个工程项目合并确定为成本核算对象。 成本项目主要包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接成本、间接成本、分包工程费。

工程中发生的间接费用按“工程间接费用”科目核算。 如果有多个项目，则必须在项目之间分配。

主要会计分录：

1 .材料费

领用的自购材料根据领用发票和出库单等发票，计入合同成本中的材料费

租用：工程施工-合同成本——材料费

信贷：原材料

2 .人事费

根据工资清单，发生的工资和未支付的福利费等费用被计入合同成本的人工费中

借：工程施工-合同成本——人工成本

贷款：对应工资

信贷：应付福利费用

3 .分包工程费用

)1)预付工程款

按合同约定支付的预付款应计入“应付账款——应付账款”科目

借：应付账款——分包款项的支付

信贷：银行存款

)2)工程款结算

根据与分包企业确认的结算通知书，确认对应的工程款

借：工程施工——合同成本3354分包工程费用

贷款：应付账款——分包款项的支付

)3)支付进度：

支付进行结算的款项时，

借：应付账款——分包款项的支付

信贷：银行存款

4 .机械作业和机械使用费

(1)使用施工机械和运输设备进行承包工程机械作业所发生的人工费、燃料和动力费、折旧和维修费、其他直接成本、间接费用等各项费用，计入“机械作业—承包工程”细目科目。 机械作业科目应遵循“工程施工-合同成本”科目的计算原则。

租用：机械作业-承包工程

信贷：银行存款

应付账款

累计折旧… .

月终了，被分配到工程施工科目

租用：工程施工-合同成本-机器使用费

信贷：机械作业-承包工程

)2)本单位承包工程发生的各项机械作业费用，金额较小时，也可直接计入工程施工科目中的机械使用费科目。

租用：工程施工-合同成本-机器使用费

信贷：银行存款

应付账款

应付工资

累计折旧。

)3)向外部单位或本单位其他内部独立核算的机械站租用施工机械，支付或承担的机械租金，直接记入“工程施工”科目。

租用：工程施工-合同成本-机器使用费

信贷：银行存款

应付账款(与外部机构往来用) )。

其他应收款-公司内部交易(业务结算) (与独立会计公司的业务用) ) ) )。

5 .其他直接费用

如设计和技术援助费用、工地材料二次搬运费、生产工具和用具使用费、临时设施摊销、验收试验费、施工位置复测费、工地费用、场地清洁费、光热费等计入其他直接费用科目。

借：工程施工-合同成本-其他直接成本

信贷：银行存款

应付账款-应付工程款、应付购置款等

临时设施的摊销

6 .工程间接费用

)1)项目部管理人员的工资、奖金、职工福利费、劳保费、固定资产折旧费及维修费、材料消耗、低值易耗品摊销、暖气费、办公费、差旅费、财产保险费、工程保修费、排污费等费用，应先计入“工程间接费用”科目

租用：工程间接费用

信贷：银行存款

累计折旧

应付工资

应对福利费……

2 )月末，施工间接费用应转入施工成本中的间接费用科目。 多个项目时，按一定比例分配。

借：工程施工-合同成本-工程间接费用

贷项：工程间接费用

(四)经营收入、成本、税金

根据每月确认的产值确认收入，根据年末确认的金额确认年度收入，并对年度其他月份进行适当调整。 确认产值后，确认合同毛利，填写“工程施工——合同毛利”科目，将“主营业务收入”与“工程施工3354合同毛利”的差额计入主营业务成本科目。 参见新的《施工企业核算办法》

1 .根据每月确认的产值确认收入，结转成本。

借：主要业务成本

工程施工——合同毛利

信贷：主要营业收入

2 .根据年末经工程部核实的项目进行收入和成本调整(负调整) )

借：主要业务成本

工程施工——合同毛利

信贷：主要营业收入

3 .工程完工后，根据结算文件，扣除上年度确认的收入和成本，确认当期收入和成本

借：主要业务成本

工程施工——合同毛利

信贷：主要营业收入

4 .计算每期应缴纳的税款和加成

借：主要业务的税金和附加

贷款(应交税金——应交营业税、应交城市建设税等

其他应支付的——教育费的附加等

(五)工程结算见新《施工企业核算办法》

(六)工程结算

完成工程结算后，应抵销工程结算科目和工程施工科目。 抵销后，工程施工科目和工程结算科目余额均为零。

借：工程结算

贷项：工程施工——合同成本

工程施工——合同毛利

二、劳务输出服务行业无特设科目的，可按会计制度或标准规定默认科目。

人工成本会计分录：

以公司名义取得的劳务费，会计处理方法如下。

1、领取劳务费收入

借：现金(或银行存款)； 信贷：其他业务收入(或主营业务收入) )。

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主要业务成本)； 信贷：银行存款(或支付工资等) )。

3、提高税金

借：其他业务支出(或主营业务税费和新增)； 贷：应该交税----营业税、城建税

其他缴款----增加教育经费

4、结转税金

借：本年度利润信贷：其他业务支出(或主要业务税金及追加) ) ) ) ) ) )。

临时工劳务费报销办法

根据雇佣性质确定。

1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)

2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)

3、工厂生产临时工的费用，记入生产成本(或制造费用---工资) )或劳务费)

4、建设工程所用临时工费用，填写在建工程---工资(或劳务费) )

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劳务费与员工报酬的差异

1、从适用法律角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者按照《劳动法》第十六条的规定订立劳动合同后支付的工资报酬，劳务报酬一般是指按照《合同法》的承包合同、技术合同、中介合同等规定订立合同所得的报酬签订劳动合同的职工，有施明昊123的权利义务，与用工单位存在用工关系，用人单位除支付工资报酬外，还应当履行支付社会保险的义务。 劳务报酬没有这样的关系，劳动具有独立性、自由性，其行为由《劳动法》调整。

2、从管理方式看，所有支付工资的职工都在企业职工名册上。 而且，企业日常上班或出勤，支付劳务报酬的人一般不这样管理。 公司雇佣的保姆不是《合同法》规定的关系。 例如，一般公司禁止员工兼职，但保姆一般同时为几家公司和顾客服务，并按时为某个顾客付费。

3、从财务核算角度看，工资报酬的支付一般在“应付职工报酬”科目核算的劳务报酬一般在“生产成本”、“管理费”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应按工资表实际支出，按规定代扣代缴工资类个人所得税的纳税人支付劳务报酬需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。 两种支出的计税方式完全不同。

管理费-按劳务费科目收款即可。 会计分录：借：管理费-人工贷：银行存款、库存现金备注：

1、相关税法规定： 《劳动法》 (国家税务总局公告2015年第34号) (三、企业接受外派劳务支出税前扣除问题企业接受外派劳务的实际发生的费用，应当分两种情况按规定税前扣除。 按协议(合同)约定直接支付给劳务派遣单位的费用，应当作为劳务费支出。 直接支付给职工个人的费用，应当作为工资支出和职工福利费支出。 其中属于工资性支出的费用是允许计入企业工资总额的基数，是计算其他各项相关费用扣除的依据。

2、根据会计制度、税法及有关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不作为工资总额，应计入“管理费——劳务费”科目，不提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不缴纳各项社会保险金和住房公积金计算应纳企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(如计税工资标准等，而不是注意、工资标准)内据实扣除。