公司发生的劳务费怎样做账(劳务费怎么做会计分录)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 23:05:42

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1.设置与人工成本相关的会计科目与制造直接相关：如果直接人工时能明确识别消费者，则可以设置直接人工-人工成本，但制造成本不容易划分。比如一个车间搬运工的劳动，因为他负责很多产品的搬运，不能具体分配到每个产品上，所以直接计入制造成本——人工成本，然后一起计入生产成本。属于期间费用的，直接设置管理费用-人工费用和销售费用-人工费用，同时设置应付人工费用。

2.根据原始凭证进行账务处理。劳务派遣公司出具的劳务费发票中的金额包括发票上工人的工资、管理费和保险费。做账时不需要区分，总额可以直接计入第一步设置的会计科目。但原始单据一定要粘贴完整，详细的费用标准和劳务性质。你必须及时索要发票。没有发票，不允许税前扣除。

3.付款时借用会计处理；应付服务费-服务公司贷款：银行存款。这里要注意付款金额与费用计提时的金额是否一致。如果有补偿之类的，应该计入营业外支出。

4.不通过劳务公司的，代开服务业发票，凭个人身份证和公司出具的缴费证明，扣除个人税款、税金及附加。这些费用与公司无关，没有代扣代缴的义务，但公司必须取得发票。有必要在合同中明确劳务收入的税收负担。根据合同和发票金额。

5.总结一下会计核算选择的会计科目要准确，生产人员的不要计入管理费用。这个和日常费用处理原则一样，没什么特别的。只要会计科目设置好，附件齐全，就可以进行加粗分录，符合税法规定。

1.收到劳务费收入：现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主营业务收入)2。发生的劳务费：其他业务支出(或主营业务成本)贷：银行存款(或应付工资等。) 3.税金：其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷：应交税金——营业税、城建税。应纳税额=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据问题中的情况，相关费用扣除和适用税率分别为800元和20%。

2.劳务报酬项目应纳的个人所得税，由支付人代扣代缴。扣缴义务人应当按照税法规定向其主管税务机关缴纳税款。

3.会计问题。根据会计制度、税法和有关法律法规的规定，企业支付的劳务费不构成工资总额，应计入“——劳务费管理费用”科目，不包括职工福利费、工会经费和职工教育经费。不缴纳社会保险和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应在当地税务机关规定的服务费扣除标准内据实扣除服务费(注意不是工资标准，如计税工资标准等。).薪金所得适用3%至45%的累进税率。税率表：快速扣除税率(%)包括税级。税法规定，劳务报酬所得应纳税所得额为：劳务报酬所得每次不足4000元的，减除费用800元；每项服务的报酬收入超过4000元。收入减去20%的所得，税率为20%。举个例子：一个销售人员每月提成1800元，要交(1800-800)* 20%=200元税；如果每月提成5000元，你要交5000 *(1-20%)* 20%=800元税。如果单笔应纳税所得额不超过2万：应纳税额=应纳税所得额*20%。单项应纳税所得额超过2万元但不超过5万元的，应纳税所得额* 30%-2000元。如果单项应纳税所得额超过5万：应纳税额=应纳税所得额* 40%-7000。

根据就业性质。

1、临时工的费用

2.用于销售的临时工的费用记为销售费用——工资(或劳务费)。

3.车间生产使用的临时工的费用记入生产成本(或制造成本)-工资(或人工成本)。

4.用于在建工程的临时工费用计入在建工程工资(或人工费)。

服务费应通过“管理费”或按下属部门计入相关科目，如：管理费等。-服务费和贷款：银行存款；

服务费，即个人所得税中的服务报酬。是指个人独立从事各种非从业服务的所得。它与工资薪金所得的区别在于，劳动报酬是独立的个人从事自由职业的所得，而工资薪金所得属于非独立的个人劳动活动。

1.首先要理顺一个逻辑关系：要入账就要有发票；没有发票，就得找发票；在找发票之前，你应该考虑一下这个项目。对项目的思考就是如何把这些看不见的“收益”计入公司的期间费用，要么是管理费用，要么是销售费用。

2.坦白说，如果你们公司两套账操作，我相信这肯定不成问题。既然提出这个问题，应该是“守法”经营一套账户。

3.就“好处费”的支付形式而言，无论是直接现金支票、转账支票，还是取现后直接发货或刷卡支付，最终都会通过某个费用项目进行结算。有一些方法可以正常包含这类费用。既然给了客户，自然可以计入销售费用，比如业务招待费。找发票填号就行了。当然，需要注意的是，企业当年的业务招待费只能按照发生额的60%在税前扣除，最高不得超过当年销售收入的千分之五。其次，也可以找一些差旅费发票报销。这种方式比较灵活，操作性强，只需要以公司相关人员的名义报销即可。当然也可以找一些油票、路桥票报销。程序与差旅费相同。其他费用项目也可以，但在操作上是被动的。比如挂广告费或者业务推广费，开这种发票就难多了。

4.其实就付费客户而言，不需要那么复杂。既然是公司的客户，就会有正常的业务往来。在与客户打交道的过程中，从合同价格中扣除相应的折扣后，最好直接以折扣的形式记录这部分潜在费用，这样既简单又安全。当然，如果成本的受益者不是客户本身，而是其他人，那就另当别论了。

5.希望以上回答能帮到你！