出纳离职公司要虚假做账(出纳离职2年后，原单位说账目有问题要求出纳负责，这样合理吗)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 20:20:25

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这取决于责任的大小。因为法律上有时效规定。例如，这一行为依法应处以3年以下有期徒刑，现在过了3年才发现，不受法律追究(不承担相关责任)，关键是什么时候发现的问题。

任职时要负责处理账目。根据会计制度相关规定，出纳离职时，必须向有关机构正确提交相关资料(包括现金)，暂时无法结清的账目要说明情况，同时与接管人双方签字确认。

如果提交帐簿后，接受者发现帐簿有疑问，接受者有义务说明情况，同时支付者应对已经提交的帐簿中的错误负责。(我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。

同样，仓库保管员离职时也要进行物长交接，并对在职账簿错误负责。

如果真是假的财务资料，有时会涉及违法，而不是对离职的处罚。

会计师做假账，没有人自愿，都是被迫的。财务人员的基本任务是正确地进行会计核算，及时、准确、完整地反映企业的财务状况、经营业绩和现金流量信息。但是在现实中，由于各种原因，大量存在做假账的现象。当年，朱镕基总理在上海国家会计学院写了“不做假账”四个字，说明做假账问题的严重性。

企业制作假账的原因很多，但大体上可以分为以下几类：

1、完成评价指标、虚拟收入或利润。

2.为了逃避纳税义务，隐瞒收入，虚报成本费用，减少利润。

3.通过非法途径转移资产或进行其他违法犯罪行为。

任何形式最终都要有财务人员，所以在很多情况下，财务人员要承担相应的责任。

如何降低财务人员的风险？

首先要说服管理层改变想法，或者找到其他更好的方法。

当然，这个过程可能会很困难。如果能找到合法的处理方法，这可能是最好的结果。例如，合法利用现有税收政策，达到少缴税的目的。如果没有合法途径，可能很难说服管理层，管理层可能会认为你不听安排，和他不是一条心。如果在体制内，就想办法甩掉你。如果是民营企业，就可能面临解除劳动合同的危险。

第二，如果找不到合法途径，说服不了管理层，辞职可能是最好的选择。但是也有人因为害怕失去工作而没有辞职的勇气。这时要分析危险的大小。

第三，养成接受更多指示、报告更多、领导签字批准的习惯。

例如，如果缴纳税金，则在报税前填写表格，并对税金、税目、税率、应纳税额、应纳税总额等进行分类，每次申报后都会得到总经理的批准。如果总经理不愿意如实缴纳，请立即在批准书上注明目前缴纳的金额。批准书不一定是证明文件附件，但必须保管好，作为报税的依据。在这种情况下，以后万一出现问题，就有调查的依据。

目前，国家对财务操纵的打击力度不够，违法成本太低。所以有些人有侥幸心理。希望有关部门增加对财务造假的打击，使人们不愿意造假，不要造假。

没有责任，但做出这种行为的公司不会再这样做了吗？如果被发现，前后都会调查，而且会加倍严格的调查，在职人员需要协调和协助也是一件麻烦的事情。