劳务派遣公司会计怎么做账(劳务派遣账务的内账处理)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-18 19:37:36

• 

  4953

1、领取劳务费，开具发票

借：银行存款

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金

借用：的主要业务成本

信贷：员工报酬-工资和其他应付款-社会保险(企业交货部分)和其他应付款-住房公积金(企业交货部分) ) ) ) ) ) ) ) )。

3、支付派遣人员工资

在：对应员工报酬-工资

:库存现金及其他应付账款-社会保险等(个人负担的社会保险和公积金)应付税-个人所得税) 3500和个人社会保险可以抵扣)。

4、缴纳社会保障和公积金

:其他应付款-借社会保险等

贷出：银行存款

5、计算营业税和附加税(按差额计算，即从劳务收入中扣除已支付的劳务成本和社会保障) ) )。

借：的税金和追加

贷项：税额-营业税税额-城建税税额-教育费附加营业税征税基数从从用工单位收到的所有金额中扣除转嫁劳动力的工资和社会保障后的余额。

6、支付本单位人员工资和费用

:管理费-欠工资/事务费等

:贷记员工报酬-工资或库存现金/银行存款

7、期末结转

借：年的利润

:主营业务成本管理费用营业税金及附加

租用：主营业务收入

借出：年的利润

作为参考

出租：主营业务收入

账务处理应按照已支付的劳务费处理，计入相关成本或费用科目。

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》 (国家税务总局公告2015年第34号)规定

:三、企业享受外派劳务费用税前扣除问题企业接受外派劳务实际发生的费用，应分两种情况按规定税前扣除。

按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣单位的费用，应当作为劳务费支出的直接支付给职工个人的费用，应当作为工资支出和职工福利费支出。 其中属于工资性支出的费用是允许计入企业工资总额的基数，是计算其他各项相关费用扣除的依据。

临时工和劳务派遣工是一样的吗？ 我该怎么结账？ 临时工和劳务派遣工有什么区别？

派遣劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣单位提供劳务的合同雇佣是我国企业的基本雇佣形式。

劳务派遣劳动是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施。

临时岗位是指存续时间在六个月以下的岗位； 辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代岗位是指在用工单位劳动者因生育学习、休假等原因不能工作的一定期限内，其他劳动者可以替代工作的岗位。

临时工的报酬、社会保障和税金是如何明确规定的？

兼职的工资是“劳务报酬”还是“工资”？

申珏豪123显然是：

)1)按月发放正常工资时，“是否职工”选择“是”，填写正常工资报表。

)2)不按月发放工资或未签订劳动合同的，“是否职工”选择“否”，填写劳务报酬报告书。

从2019年1月1日起，居民个人取得工资收入、劳务报酬收入、稿酬收入、特许权使用费收入，合并为“综合收入”，按纳税年度统一计算个人所得税。

会计处理：

1 .每月计算工资时的社会保障会计分录，首先根据各部门人员工资金额确认相关成本费用，会计处理如下：

借：管理费用/销售费用/制造费用等(单位部分社会保险) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

贷项：员工报酬——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

2 .企业在发放工资时，扣除个人负担的社会保障和税款，制作如下日记帐：

借：对应员工报酬——工资/五险一金

贷项：其他应付款——代扣个人五险一金

缴纳税款——代扣个人所得税

银行存款

3 .企业统一缴纳社会保障时，编制以下会计分录：

借：员工报酬——五险一金明细科目(单位负担部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

其他应付款——预扣个人五险一金(个人负担部分) () ) ) ) ) ) ) ) ) )。

信贷：银行存款

1、领取劳务费并开具发票借3360银行存款贷出：主营业务收入2、劳务派遣人员工资及企业负担的社会保险、住房公积金借3360主营业务成本借3360职工报酬-工资及其他应付账款-社保(企业交纳支付派遣人员工资应借：应付职工报酬-工资为借：库存现金其他应付账款-社会保险等(个人负担的社会保险和公积金)应交税-个人所得税) 3500和可扣除个人社会保险) 4、 支付社会保险和公积金按：其他应付款-借社会保险等) 3360银行存款5、营业税和附加税)差额计算，即扣除劳务收入支付的劳务成本和社会保障费(3360营业税及附加贷款：税额) 6、本企业人员工资和费用：管理费用-对应工资/公费等贷款：职工报酬-工资或库存现金/银行存款7、期末结转贷款3360本年利润贷款3360本年利润贷款3360本年主营业务成本管理费用营业税及新增贷款3360本年利润扩张资料1、 色谱法是指将事物的发展过程分为几个阶段和阶段，逐级分析，利用色谱法制作会计分录的教学直观清晰，能取得理想的教学效果，其步骤如下。 (一)分析列举与经济业务有关的会计科目。 )3)分析各科目金额增减变动情况。 (4)根据步骤2、3中各账户出借反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目走向。 )5)根据有债必有贷、有债必相等的记账规则，编制会计分录。 该方法对于帮助学生准确了解会计工作中涉及的会计科目非常有效，适用于创建单个会计分录。

2、业务链法(1)业务链法是指根据会计业务发生的先后顺序组成一条连续的业务链，根据前后业务之间会计分录之间存在的一种联系关系进行会计分录的编制。 )该方法对连续性经济业务有效，尤其是对容易搞错会计方向效果更为明显。

3、记账规则法记账规则法是指利用“有借必有贷，有借必相等”的记账规则生成会计分录。

每个公司都不一样，请参考主要的会计处理。

1、领取劳务费，开具发票，

借：银行存款、

贷款(主营业务收入、应交税金(应交增值税)的销售项目或简易计税)；

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金，

贷款(主营业务成本贷)职工报酬-工资、其他应付款-社会保险)企业交货部分、其他应付款-住房公积金)企业交货部分)、

3、支付派遣人员工资(对应员工工资-工资、

贷款(库存现金及其他应付账款(社会保险等)个人负担的社会保险和公积金为税金)个人所得税) 5000和个人社会保险可以扣除)、

4、缴纳社会保障和公积金，

借：其他应付款-社会保险其他应付款，住房公积金

贷款：银行存款、

5、计算税金和附加税，

借：税金和追加、

贷款：应缴纳税费-城建税、教育费附加、地方教育费附加

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。

6、支付劳务公司人员工资和费用等，

借：管理费-工资、事务费等，

贷项：员工报酬-工资或库存现金，银行存款

7、期末结转、

借：本年度利润

贷款(主营业务、成本管理、费用、营业税及追加、

借：主营业务收入

信贷：本年度利润。