代账公司问接受加班吗(你可以接受被迫加班吗？为什么)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 18:56:47

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我想要，但是我不想接受免费加班。

如果是进出职场，加班就不好了。通过加班，可以学到更多的知识，积累更多的经验，让自己快速成长。这有什么不好？如果你是富二代，那就算了。

如果是免费加班，那我就不接受。毕竟在这个社会，没有什么是免费的，我也没有义务免费付出自己的劳动。只有有报酬的劳动才能被创造和尊重，你说呢？

至于强制加班，你只要换个思路就行了。大家出来工作的时候，不要这么矫情好吗？大家都是成年人了。矫情只能让你更快饿死。

好吧，算了，老板叫我加班。

“老夏分析师”为您解读：很多应聘者回答，求职时可以加班，让自己在和别人的竞争中不至于处于弱势，给HR留下好印象，为自己加分，在竞争过程中帮助自己。入职后，第一，人在高强度的工作下难免会疲劳，吃不下饭。第二，公司要求员工加班，但是没有加班费，难免有抱怨。有些公司在招聘时会问是否可以加班。这是很多公司招聘时都会问的问题。

应聘者为了在求职时展现自己的一面，往往会回答是。

但是入职后每天加班，身体不堪重负，怨声载道。

以我知道的一个招聘为例：

某公司招聘电子商务运营岗位，因为规模大、制度完善、福利好，吸引了大量求职者，其中小张在众多面试者中脱颖而出。

在上一轮面试中，HR也向小张提到：因为电子商务运营这个岗位，工作中不确定因素太多，可能会经常加班，问小张能不能接受这样的工作。

小张马上拍着胸脯说：“肯定没问题。加班后可以多锻炼锻炼自己。”

HR小张的表达我也挺满意，小张顺利入职。

第一个月，小张确实很努力，对工作很认真，加班也很积极。但是一个月后，小张觉得自己再也受不了了。没有了当初的实力，他对加班颇有怨言。

1.申请人的肯定回答是什么？1.求职时回答是。是的，给自己加分。

很多应聘者在求职时回答“是”，因为在竞争中，在别人的表现中，他们并不弱。

现在社会人才越来越多，竞争压力也越来越大。

市场上的招聘形式是供大于求，岗位少但人才多。

竞争一个职位就像高考，千军万马过独木桥。

这时候如果应聘者能有一个好的表现，往往能给HR留下好印象，给自己加分，在竞争过程中帮助自己。正如我提到的小张，对HR的肯定回答得到了HR的认可。

2.为了获得工作机会

其实招聘企业在招聘的过程中，总想招聘到一个勤奋上进、任劳任怨、为公司奉献的理想好员工。

申请人应该是一个理性的雇员。HR在求职时向应聘者提到了加班，但应聘者直接说，不允许加班。你觉得你还能有机会说话吗？毫无疑问，只有你回答是，你才能找到工作。如果小张直接说不加班，我相信HR肯定会重新申请另一个人选。

2.为什么应聘者入职后天天抱怨加班？1.自己的身体受不了

毕竟人不是铁打的。高强度的工作下，人难免会疲惫不堪，不知所措。如果他们不能及时休息或进行身体调整，无疑会有抱怨。

人体毕竟不是机器，不可能一直有条不紊的运行。只要你累了，你的负面心理感受必然会增加。

2.工资发放不到位

其实很多人对加班都没有怨言，只要钱够用就行。

毕竟社会生存压力这么大，日常基本开销不用说了，不堪重负。

如果能多赚点钱，很多人宁愿努力工作加班，或者更愿意。

很多时候很多企业、公司要求员工加班，但是没有加班费，员工肯定不高兴，所以难免会有怨言，说出来。

3.每个人都是惰性的。

如果可以选择不加班，没有人会愿意加班。

不可否认的是，很多时候，人都是懒惰的，而且往往是被逼的。

就像“能躺就别坐，能坐就别站”一样，人可能天生懒惰。如果可以选择，谁不想活得轻松一点？只是想“轻松”的背后有太多的无奈，太多的困难。

所以我说只能通过抱怨来发泄。

所以，你可以在求职的时候回答，只是你心里不是那么愿意，但是背后有太多的无奈和不易。

以上是老夏对问题的理解。基于问题的可能性，我来分析一下，给出个人看法。希望能给你提供参考。岁月静好。愿你幸福！

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作为刚毕业的学生，可以去代理记账公司实习一段时间，把课本上的理论知识和实际操作结合起来。因为代理记账都是个体户和小规模企业，账户少，人脉有限，不适合刚毕业的学生长期工作。如果有丰富记账经验和理论知识的会计能长期在代理记账公司工作，一般都是底薪加代账提成，挺好的。

HR可以抛出加班这个话题。一方面可以正面反映公司加班的存在。请测量后做出选择。另一方面，也是对你态度的考验。也许只是一个测试你工作态度的题目。你回答可以接受。HR在试用的过程中占了上风，后面的情况可能对你不利。也许你不应该像我一样诚实坦率地回答这样的问题。例如，你可以问她：

公司加班多吗？

你多久加班一次？

加班是有薪还是无薪？

你问得越详细，实际上就越能显示出你对这份工作的重视。如果是正规公司，加班有相应的加班费或补贴。如果是一家只想榨取你的剩余价值，没有高效加班文化的公司，也许你应该多考虑一下。

如果你讨厌长时间加班，或者确实因为个人原因不能加班，可以先要求确认。如果真的是长期加班，比如有些岗位需要长时间加班。比如程序员和互联网公司12点的时候，整栋楼灯火通明。不是加班，根本不是下班。你不能接受。你可以拒绝，不要隐瞒。如果入职后还纠结这件事，那就没意思了。

如果你愿意在赶项目的前提下和团队一起加班，这个时候请加上你自己的分析。如果被问到加班，你可以接受，但最好补充你加班的前提。如果公司目前有重要项目要跟进，需要整个团队加班，那么就必须接受加班，配合整个团队。只要你向公司表明态度，表明你会把团队工作放在第一位，那么公司就会合理安排加班。