有注会有必要去代账公司吗(会计，大专，在代理记账公司待了一年，感觉都是流水线，想去事务所，是先考出2门注会再去，还是现在去呢)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 15:38:45

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会计代理公司说白了，只是帮别人撒谎报税，哪里能学到什么？

必须经过正规的公司会计学习，才能在财务上提高，所以请先取得注册会计师证，然后选择比较正规的企业，认真做一段时间。

一般来说，制造业的会计师很复杂，有制造业从业资格的话去会计师事务所，将来去别的行业，财务会计部门的主任等都是不错的选择。

会计人员刚去会计代理公司，可以学习各行业的会计业务处理。

关于这个问题回答如下。

1 .在这种情况下，我个人认为没有必要。 专职会计一般比会计代理公司好。 当然，由于个别专职会计参加时间不长，还不能完全排除经验不足的问题。 这种情况的建议可以请专业的财税人员进行指导，提供建议等。

2 .作为专职会计，也要注意提高自己的专业能力。 会计工作专业知识的学习必须始终与时俱进，始终保持良好的学习状态。 如果我们的会计核算、纳税申报经常被税务机关发现问题，一定要分析是否是工作中财务核算和纳税申报的错误处理造成的。

3 .确有专职会计不能胜任公司财务工作要求的。 建议选择会计代理公司，或者另找专职会计建议考虑公司的业务需要，或者业务量较大时聘请专职会计。 业务量不太大的，可以考虑由会计代理或会计代理公司代理会计。

会计入社和会计代理公司哪个前景更好？ 你好，我是信达教育邹老师。 大多数会计毕业的大学生在找工作时都很谨慎，不知道选择企业、会计事务所还是会计公司。 毕竟，我们知道人生第一份工作将决定你未来的方向。

但是，到底企业和会计代理公司该如何选择呢？ 今天，信达教育邹老师，带你分别从企业和会计公司的优劣来分析一下。

企业会计优势劣势企业会计优势

1、企业会计工作模式固定、轻松。 企业经济往来长期稳定，风雨无阻，多年稳定

没变。 如果你进去后，按照企业的规章制度、工作流程、领导的小要求去做，没有抱怨，没有纠缠，没有玻璃心，你的工作压力就小了。

企业晋升明显。 企业以为你的职业指导者，已经为你的职业发展计划好了一切。 你进去

企业之后，人品好，长得帅，业务条做得好，和领导搞好关系，你的提成就一直从主管到经理再到导演。

2、工作稳定，生活空闲时间多。 企业的经济往来并不繁重，一般即使很忙，也在月初和月末、月中

会变得轻松，加班也变少。 如果你是个有为的青年，有空就报个班，拿个证，做个实操，让自己的能力向前疾行，勇猛无敌。

企业会计劣势

1、业务能力锻炼有限。 企业财务服务的对象只有自己的企业，没有机会接触态度不同的行业、不同类型的客户。 这样，你的能力就像一潭死水，安静得可怕。

2、人脉有限。 多年毕业后，你会发现人脉是金铠甲，可以买来赚零花钱。 你进入代理企业后，会接触不同行业的老板。 很久以来，长期接触。 他们可能成为你人生的领导者，你财富的资源，也可能成为你的下一个上司。

代账公司优势与劣势代账公司优势

1、接触不同行业的会计记账模式，让你的业务能力爆发式增长。 如果你想当将军，想当老板，不甘平庸，代理公司毕业后就是你第一个人生伴侣，和你一起成长，一起变强，直到分手的时候，你可能会变得古怪，体面地成为会计行业一代的强者。 所以，它会给你带来这样的成果。 因为有不同行业的金主爸爸。 如果你能和这些金主的爸爸，处理好关系和需求，小伙就无法想象你的未来。

2、积累足够的客户，为自己成为上司和做副业奠定基础。 一般不会从会计代理公司晋升，但也有自己制作强化后，另立门户成为老板的例子。

代理会计公司的劣势

1 .会计公司业务多，工作强度高。 代理会计一般一个人负责十几二十个客户，工作强度大，特别是月末月初会计申报单集中的话比较忙。

需要。 非常需要。

当然，四大没那么容易进。 积累了经验之后可以第二次跳槽。 既然你得到了注会，我也就不多说了。 谈谈四大待遇吧

现在北京的四大基本是： 1。 应届毕业生(在安永被称为SA-1普华永道，简称SA-2 )的工资基本为5500-5800 (毕业后可以取得某国注册会计师证书，获得基本工资以外的资格补助金500-1000元，但不属于基本工资，所以这里因此，这一级最合格的工作人员的*6收入为RMB 6800/月。 按12%支付住房公积金、8%支付养老保险、其他税费等，现金收入在4000左右。 如果那个员工刚进事务所就能做IPO，做IPO下面的LOCAL TEAM的话，再加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月也有可能拿出10000。 但是，平均来说，*9年的收入和在卡夫食品工作了3年的会计的收入差不多。 在这个阶段，被猎头挖出的概率很低。 因为我没有多少审计会计事务的经验。 因为从会计师事务所出来的人中，有接受过美国著名大学大师邀请的，也有自己的性格和能力不太熟悉会计师事务所的工作，提前改变职业规划也很理智，基本上95%的人都是留下来第二年的。 2 .在接受四大第二年(安永称为SA-2，普华永道称为SA-1 ) WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，几乎99%的人将在审计第二年晋升。 这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间。 (能去RMB 8000的基本上) 9年表现在4-5分左右通过了注册会计师考试。 这个阶段不仅仅做*9年的银行存款、财务费用、票据、营业外收支、费用等简单的科目。 你基本上应该可以在类别(OP、OR、AP、AR等)之间来回移动，建立库存、收入、成本等。 所以，这个阶段是对高级审计师的重要阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程。 有时候你会发现你是这个团队的核心哦。 在很多情况下，FIC都依赖你。 在这个阶段辛苦地做IPO，或者大量加班的话，最多可以获得14000左右的现金。 (我看看我自己以前的工资明细。 )基本税前19000左右。 这是一次艰苦的出差，一个月一天也不休息，每天早上10点到晚上2-3点回家的情况。 另外，外面的物价可能发生了变化，但你不知道。 3 .四大三年，高级审计师*9年有95%的人从审计员晋升为高级审计师。 这个阶段加薪比较大，而且前两年基本上能评价一个人的个人能力(沟通、合作、审计会计知识、表现、是否能做高强度的工作等)，导致每个人的得分差距变大，最终在这个阶段(今年根据CPI应该会进一步上升。 还要再加上500-10000的资格费用。 在这个阶段，作为高级审计师，有很多责任。 经理会依靠你的。 你可能也会被任命为集团的FIC。 所有的工作都需要做。 有必要监督STAFF的工作，检查他们的WORKING PAPER。 需要更自律，更高的责任感。 当然审计税务知识也必须完全掌握。 如果没有通过CPA，在这个阶段*4通过了2-3科。 如果非常辛苦地做OT宽松的IPO项目，最多应该能得到19000左右的现金。 根据跳槽情况，这个阶段应该会有很多猎头挖到你去大银行总行，再进入中国的外资公司，或者成为能发4份基本工资的财力雄厚的外资企业。 一般对方的工资也在11500-13000左右。 基本的职位应该在经理下面。

在大学的第四年，高级审查员的第二年没有错。 在这个阶段，如果说前一年上级也在做FIC的话，在这个阶段，你一定是团队的FIC，审计报告书也需要很多知识。 审计报告中副注的披露主要还需要披露表现、会计政策和报价的运用、重大风险的评估、重大事项的处理、企业环境、组织结构等IFRS US GAAP等知识，用于同时进行A H等项目。 本阶段基本工资在RMB 13500-RMB 15500之间(加500-10000资格费用)。 在这个阶段离职率已经升级到了一个比较高的阶段，有能力的财务经理(德勤高手去摩根士丹利的某个业务区块做财务经理)，有钱的公司可以发RMB 22000左右的工资，但是和这个时候相比加班费惊人，因为可以拿到税前RMB30000 - RMB45000，很多挖四大阶段的员工工资远远比不上四大的总收入，只能靠其他优势。 可以走出经理等管理层之外)。 大经理上一个最后阶段的高级审计师最后一年是这一年，各组剩下五年的元老基本上只剩下50-60%就好了。 有很多因各方面原因离职的人。 有些人不能胜任工作，有些人升入了另一所四大。 这个阶段的基本工资是RMB 17500 -RMB 21000左右(500-1000的资格费用除外)。 这个阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会谨慎使用你。 你的角色也需要做大量的srmsadreportclaerqfrompartnerandeic等工作。 如果在这个阶段能做加班费便宜的IPO的话，每月就能拿到42000 -55000的工资。 原毕马威某高级员工家10万的装修费用由过年几个月的加班费弥补。 这个阶段的人退休基本上是去了一家大公司的财务经理。 当然，喜欢在四大会计师事务所工作的人，或者被上司和经理赏识的人，会大量拒绝猎头的电话。 通过此阶段，获得香港、英国、美国、加拿大、马来西亚和中国大陆注册会计师资格，满意的表现将在下一年正式升级为MANAGER。 在四大工作中晋升为经理五年的经理职位一年可以拿到12-15万的奖金，弥补没有加班费用的损失。 经理的工资应该在27000 - 33000之间。 取决于你的能力。 二、从四大会计师事务所具体情况来看，毕马威：注册会计师(cpa )每月1000考试一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。 出差每日180加班工资： weekday 倍，weekend 2，holiday3。 另外，hr说annual bonus一个月的工资或多一点。 ot每月扣除10小时，为了简化计算，统一为52/h。 年假： 10天。 OT可以计算钱，休年假，自己选择。 德勤：一次性发放CPA五门(可能性低)奖金10000。 报销所有考试和资料购买费用。 2次以上取得CPA，奖励5000，报销所有费用，取得后每月工资加500CPA补助。 *9次考试每门有3天的考试假，以后的考试每门2天。 出差一天： 180 (但是，据说180元的组成是40津贴早餐40午饭50晚饭50=180。 客户提供一次的情况下，相应扣除该一次的津贴)，也有按项目支付的说法。 年假： 10天安永：两年内完成CPA全部，奖金2000，CPA全部完成，每月500，考试每门休4天。 安永在两年内五门课全部获奖2000，第一次买教科书报销，前两次参加考试，报销考试、考试费。 出差一天150天。 有同学说这只是到手的东西，不像kp、dtt那样扣钱。 (10k医疗保险，10k意外死亡保险。 加班工资： 倍，weekend 2，holiday 3。

weekday加班最多贴在一顿饭上。 20元。 周末加班最多贴两顿饭：共40元。 年假： 15天，首个120小时OT假期安永出差4周以上的，公司发放往返机票周末回家(上海)。 每四周。 另一种医疗商业保险，平时你去医院就诊好像可以用社保卡的钱，也可以直接用现金。 到时候把收据带回去交给HR部门，就可以100%报告了。 但是，美容和牙齿矫正等除外。 年好像是10000上限。 HR说足够你了。 我的同学又说了。 “我们总之，六金还有乱七八糟的保险很多。 我认为那个医疗费是暴算的。 100%报销，一年1w，买药、看病，都包括在内。 还有配偶和孩子。 配偶和孩子的东西也由公司清算。 你是配偶和孩子，公司会给你报3w。 我们四金个人和公司一起给，个人给18%，其他两金公司都给。 普华永道：注册会计师(CPA )一次给过2000两个。 普华永道第二年复试了其他几个部门后，有2000笔补助金。 全部过去后，第一年每月给你500。 年假： 10天2天圣诞节，1年10天天堂定假日。 每月的前36小时ot计算加班、后休假。 加班工资也是Weekday的 倍；weekend2倍； holiday 3倍Hourly rate=Annual Salary 2508出差津贴： 150/day考试假如2天，实习期间听说。 但是昨天manager说第一次考试就像一个四天的假期。 特意请那样有名的老师上课。 买书申请教材什么费用都会被报销。 向四金投保商业保险。