好顺佳集团
2022-11-18 14:43:40
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内容摘要:关于这个问题回答如下:1.不同企业的会计职责一般都会有差异。甚至规模比较大的企业,会计有时也可能需要做一些会计职责以外的工作。比如企业的生产线由于一线工人的离职或者加班生产,...
关于这个问题回答如下:
1.不同企业的会计职责一般都会有差异。甚至规模比较大的企业,会计有时也可能需要做一些会计职责以外的工作。比如企业的生产线由于一线工人的离职或者加班生产,也可能临时抽到财务岗位人员支援一线岗位工作。
2.一般中小企业的会计会承担全盘会计核算及报税业务。即会计记账、出具财务报表、报税、企业财务分析等工作,有时可能还要承担老板交办的其他工作,比如企业的考勤管理等等。规模较大的企业会计岗位会分工比较细。有总账会计、成本会计、应收账款会计、应付账款会计、预算会计、报税会计等。
3.作为会计人员来说,我们的基本职责还是会计核算和纳税申报工作。只是企业规模有大有小,有的是全盘、有的岗位分工更细而已。作为新入职会计,一定要虚心向前辈学习,向财务实务岗位的专业人士学习。因为学校学习的会计理论与具体会计实务还是有区别的,会计是一门实践性很强的学科,必须在实践中提升能力。
会计特长:取得的会计类证书,证明你的业务水平,你从事的会计岗位:记账,审核,成本等证明了你的职业操守能力。
突出业绩:擅长报表分析,精通税务政策,结合数据分析能提合理化建议,参与的财务管理方面的改革等。
擅长于财务分析、客户沟通、往来核算、费用分析、成本核算、月未总结、编制和审核各种财务报表,分析各种财务状况。 擅长与各类客户、供应商交流,协调合作关系及货款催收。 具有从事财务工作的经验,大到报表分析,财务预算,小至编制会计凭证、核算每月损益。
会计专业技能专长: 熟练掌握电脑办公系统,如Excel、Word等。 持会计证,能独立处理全盘帐,应收应付帐款,统计,数据审核,管理等工作。
你这问题,快把我逗乐了。财务作为企业的一个基本岗位,是不需要有天赋才能上岗的。
天赋是什么?天赋是指:在某些的事物或领域具备天生擅长的能力,而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来,而且有它的独一性,特殊性。
1996年出生在成都的曹原,在2007年11岁时,仅用3年时间就学完小学、初中、高中的全部课程,在14岁参加高考时,以669分的成绩考入中科大少年班。
2018年,22岁的曹原,一举攻克困扰科学界107年的难题,找到石墨烯在常温下实现超导的方法。
曹原就是在学习方面有天赋的人。
财务工作是什么?企业财务的工作内容用一句话来说,就是给企业记账的。
但我们都知道,大学有会计学相关的专业,每年都会招收不少的学生,所以这个记账是有方法的,需要进行系统的学习。
那么通过学习能学会的技能,就不太需要天赋,学会一项技能,需要的时间和重复次数,当花的时间足够长,重复学习的次数足够多,最终都能掌握这项技能。
财务高层需要的能力是什么?财务基层的基本工作限于日记的记账工作,同时按专门的方法出具各类统计报表。
步入管理层后,基础工作参与的相对少了,更多的工作是人员管理、筹融资、现金流、制度制订优化、会计制度更新后的研究与落实、税务筹划等相关工作了。
那么,要掌握这些内容,需要的不仅仅是财务专业知识了,这时候对于人际交往、管理学等方法的技能更会侧重。
总结目前我国从事财务工作的人数为4000多万人,占总从业人员的比重较大,是非常普通的一个岗位。财务工作是需要运用一套专门的记账方法来进行的,因此要习得这项工作,需要有一个学习过程。但财务工作并不困难,需要花时间来学习,普通人都可以掌握的,并不是一个拼天赋的岗位。
做账报税是会计需要掌握的基本技能,如果想要在会计这条路上走得更远,通俗来说就是升职加薪,那么你得会税务筹划呀~得会通过报表做财务分析呀~还得贴近公司的业务层面从会计角度指出可以改进的地方呀~等等~~
总的来说,就是不要做个小财务,不能只会核算(当然了能把核算做到精深的也是很厉害的),而是真正地履行会计的监督职能和拓展职能。站得高看得远,如果想要成为大佬一样的人物,首先就是模仿他,他拥有技能我们也要去学习,可能在未来,我们就成为了站在巨人肩膀上的人啦~
与君共勉!!
我是财务小杜,欢迎评论区指正、补充,共同进步~
张总监 13826528954
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